改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果顯著。但我們也應(yīng)看到：伴隨經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的,一方面是宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的持續(xù)增高,另一方面是職工的工資水平增長緩慢；總體而言,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與居民工資增長不均衡的現(xiàn)狀不符合我國長遠(yuǎn)發(fā)展要求。國家將增加收入寫進(jìn)黨的十八大報(bào)告中,表明我國已將提高人均收入作為國家長期核心戰(zhàn)略。為深入探究影響我國職工工資增長的宏觀經(jīng)濟(jì)因素,健全職工工資的增長機(jī)制,確保經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果為廣大居民所共享,研究宏觀經(jīng)濟(jì)因素對職工工資的影響就顯得尤為必要。本文回顧了國內(nèi)外對職工工資的研究文獻(xiàn),分析了影響工資水平變動(dòng)的因素和研究方法,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有研究存在指標(biāo)選取主觀、研究因素單一、采用模型簡單、擬合效果較差等問題。筆者在收集了前人研究的眾多潛在影響指標(biāo)前提下,引入指標(biāo)篩選體系,達(dá)到所選指標(biāo)客觀和研究因素多樣的目的；另選取在時(shí)間和地區(qū)兩個(gè)維度的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行建模,通過比較影響因素在不同時(shí)期和地區(qū)的擬合預(yù)測效果,來研究我國宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對職工工資影響理論。筆者首先陳述了對眾多宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的篩選理論和過程,結(jié)合我國現(xiàn)有宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),通過基于方差膨脹因子的多重共線性方法對潛在影響職工工資水平的30個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行了第一次... 

【文章來源】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)遼寧省

【文章頁數(shù)】：88 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖４－３時(shí)點(diǎn)蠻系數(shù)面板模型殘差平方和??

Ｐｍ?日（Ｆ－ｓｔａｔｉｓｔｉｃ）?０．００００００??圖４－５時(shí)點(diǎn)不變系數(shù)面板模型殘差平方和??已知Ａ＾＝１２，ｒ＝２３?（由于做了一階差分所Ｗ數(shù)據(jù)觀測期減少一期），且變??參數(shù)模型、變截距模型和不變參數(shù)模型在每個(gè)模型的回歸統(tǒng)計(jì)量里可得到相??應(yīng)的殘差平方和。根據(jù)圖４－３知＊５＊１?＝０．?３８８１３０，圖４－４知＆＝０．?５６４９６１，圖４－５知??＆＝０．６０４２３３，由章節(jié)３．?３．２中的公式巧＝１．３８８３３，巧＝１．３巧３７４。利用函數(shù)??＠９幻細(xì)（化１乂２）在風(fēng)／６１似得到＾分布的臨界值盡０．９５，７７，１於）＝１．１．３５３９７６，??巧（０．９５，６６，１９２）＝１．３７４５２７。則若巧含／＾２佔(zhàn)１，《２），拒絕好２，巧＾巧佔(zhàn)，，馬）則??本文中在時(shí)點(diǎn)上的模型為變截距模型。??②含有ＡＴ個(gè)時(shí)期方程的面板模型的Ｆ檢驗(yàn)??同理利用＆瓜ＷＳ中面板數(shù)據(jù)運(yùn)行，首先計(jì)算變參數(shù)模型的殘差平方和；??變截距模型的殘差平方和５＊２；不變參數(shù)模型的殘差平方和５＊３

?０．００００００?＇??圖４－４時(shí)點(diǎn)變截距面板模型巧差平方和??Ｒ－ｓｑｕａｒｅｄ?Ｃｉ．３４巧日９?Ｍｅａｎ?Ｏｅｐｅｎｄｅｎｔｖａｒ?０．１３９１９０??Ａｄｊｕｓｔｅｄ?Ｒ－ｓｑｕａｒｅｄ?０．３３２８巧狂Ｄ．?ｃｉｅｐｅｎｄｅｎＵ’ａｒ?０．０５８０２４??Ｓ．Ｅ．?ｏｆ?巧ｇｒｅｓｓｉｏｎ?０．０４７＂３目４?Ａｋａｉｋｅ?ｉｎｆｏ?如ｔｅｒｉｏｎ?－３．２３５５９５??Ｓｕｍ?ｓｑｕａｒｅｄ?ｒｓｓｉｄ?０．６０４２３３?Ｓｃｈｗａｒｚ?ｃｒｉｔｅｒｉｏｎ?－３．１４３７７３??Ｌｏｇ?ｌｉｋｅｌｉｈｏｏｄ?４５３．５１２１?Ｈａｎｎａｎ－Ｑｕｉｎｎ?ｃｒｉｔｅｒ．?－３．１９８７４８??Ｆ－ｓｔａｔｉｓｔｉｃ?２３．８６５０９?Ｄｕｒｏｉｎ－Ｗａｔｓｏｎ?ｓｔａｔ?２．０３９１２４??Ｐｍ?日（Ｆ－ｓｔａｔｉｓｔｉｃ）?０．００００００??圖４－５時(shí)點(diǎn)不變系數(shù)面板模型殘差平方和??已知Ａ＾＝１２，ｒ＝２３?（由于做了一階差分所Ｗ數(shù)據(jù)觀測期減少一期），且變??參數(shù)模型、變截距模型和不變參數(shù)模型在每個(gè)模型的回歸統(tǒng)計(jì)量里可得到相??應(yīng)的殘差平方和。根據(jù)圖４－３知＊５＊１?＝０．?３８８１３０，圖４－４知＆＝０．?５６４９６１，圖４－５知??＆＝０．６０４２３３，由章節(jié)３．?３．２中的公式巧＝１．３８８３３，巧＝１．３巧３７４。利用函數(shù)??＠９幻細(xì)（化１乂２）在風(fēng)／６１似得到＾分布的臨界值盡０．９５，７７，１於）＝１．１．３５３９７６，??巧（０．９５

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]北京市國有單位職工工資影響因素的計(jì)量分析——基于1979—2013年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)[J]. 司偉宏.  科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào). 2015(12)
[2]空間計(jì)量模型選擇及其模擬分析[J]. 陶長琪,楊海文.  統(tǒng)計(jì)研究. 2014(08)
[3]我國勞動(dòng)報(bào)酬提高對宏觀經(jīng)濟(jì)影響的實(shí)證分析——基于1981年-2012年的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)[J]. 王云中,莊雷.  馬克思主義研究. 2014(07)
[4]非線性交互效應(yīng)面板數(shù)據(jù)模型的估計(jì)[J]. 葉小青.  統(tǒng)計(jì)研究. 2014(02)
[5]我國國內(nèi)生產(chǎn)總值、財(cái)政支出對職工平均工資的實(shí)證研究[J]. 覃澤仁.  中國市場. 2013(45)
[6]服務(wù)業(yè)FDI、職工工資與行業(yè)收入差距——以廣東為例[J]. 鐘曉君,劉德學(xué).  國際經(jīng)貿(mào)探索. 2013(03)
[7]我國職工工資增長因素的實(shí)證分析——基于七省市PDM模型[J]. 叢屹.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2012(01)
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[9]工資指導(dǎo)線制度影響因素研究——宏觀經(jīng)濟(jì)分析視角[J]. 呂倩,劉智強(qiáng),廖建橋.  管理科學(xué). 2010(05)
[10]外貿(mào)出口影響工資水平的機(jī)制探析[J]. 于洪霞,陳玉宇.  管理世界. 2010(10)

碩士論文
[1]我國職工工資增長影響因素的實(shí)證分析[D]. 王改林.天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
[2]我國工資增長影響因素的理論分析與實(shí)證研究[D]. 方巖飛.天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
[3]宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對中國股票價(jià)格指數(shù)的影響研究[D]. 李鵬.大連理工大學(xué) 2011
[4]基于面板數(shù)據(jù)模型的中國民用汽車消費(fèi)需求預(yù)測研究[D]. 亓芳芳.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2010



本文編號：3283087