<正>建議之一:倡導用人單位首選招聘錄用應屆畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、疫情嚴重地區(qū)人員,制定"疫期吸納就業(yè)激勵計劃"——問題及分析疫情沖擊下,勞動者進出勞動力市場的不確定性因素增多,情形更加復雜,應屆畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、疫情嚴重地區(qū)人員的就業(yè)問題首當其沖。一是企業(yè)吸納應屆畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)動力不足。工作技能與崗位需求匹配還需要一定時間的在崗業(yè)務訓練,無形中增加企業(yè)用工成本。二是用人單位及其員工的 

【文章來源】：中國就業(yè). 2020,(06)

【文章頁數】：2 頁


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