新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者社會(huì)保險(xiǎn)參保影響因素研究
發(fā)布時(shí)間:2021-05-13 12:29
隨著以"共享經(jīng)濟(jì)"為代表的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展,新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者正逐漸成為我國就業(yè)群體中的重要組成部分。文章通過對新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的影響因素進(jìn)行分析,得出影響新就業(yè)形態(tài)參保率最主要的影響因素是參保費(fèi)用和參保意識,而這兩個(gè)因素都可以通過調(diào)節(jié)家庭經(jīng)濟(jì)狀況、戶籍限制、受教育水平三個(gè)指標(biāo)來解決。
【文章來源】:戲劇之家. 2020,(08)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者社會(huì)保險(xiǎn)參保影響因素分析
二、結(jié)論分析
(一)參保費(fèi)用和參保意識是影響新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)最主要的因素。
(二)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者社會(huì)保險(xiǎn)參保率例的高低最終都可以通過調(diào)節(jié)家庭經(jīng)濟(jì)狀況、戶籍限制、受教育水平三個(gè)指標(biāo)來解決。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]破解“零工經(jīng)濟(jì)”社保困局[J]. 孫燕. 山東人力資源和社會(huì)保障. 2018(10)
[2]我國網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)特征及其對社會(huì)保險(xiǎn)可及性的挑戰(zhàn)[J]. 鄭秉文,李妍花. 遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2018(04)
[3]新就業(yè)形態(tài):概念、模式與前景[J]. 朱松嶺. 中國青年社會(huì)科學(xué). 2018(03)
[4]新就業(yè)形態(tài)視閾下對公共就業(yè)服務(wù)問題的思考[J]. 郭榮麗,郭秀紅. 商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(12)
[5]就業(yè)發(fā)展的未來趨勢,新就業(yè)形態(tài)的概念及影響分析[J]. 張成剛. 中國人力資源開發(fā). 2016(19)
碩士論文
[1]新業(yè)態(tài)下靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)制度研究[D]. 呂宣如.華東師范大學(xué) 2019
本文編號:3184019
【文章來源】:戲劇之家. 2020,(08)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者社會(huì)保險(xiǎn)參保影響因素分析
二、結(jié)論分析
(一)參保費(fèi)用和參保意識是影響新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)最主要的因素。
(二)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者社會(huì)保險(xiǎn)參保率例的高低最終都可以通過調(diào)節(jié)家庭經(jīng)濟(jì)狀況、戶籍限制、受教育水平三個(gè)指標(biāo)來解決。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]破解“零工經(jīng)濟(jì)”社保困局[J]. 孫燕. 山東人力資源和社會(huì)保障. 2018(10)
[2]我國網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)特征及其對社會(huì)保險(xiǎn)可及性的挑戰(zhàn)[J]. 鄭秉文,李妍花. 遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2018(04)
[3]新就業(yè)形態(tài):概念、模式與前景[J]. 朱松嶺. 中國青年社會(huì)科學(xué). 2018(03)
[4]新就業(yè)形態(tài)視閾下對公共就業(yè)服務(wù)問題的思考[J]. 郭榮麗,郭秀紅. 商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(12)
[5]就業(yè)發(fā)展的未來趨勢,新就業(yè)形態(tài)的概念及影響分析[J]. 張成剛. 中國人力資源開發(fā). 2016(19)
碩士論文
[1]新業(yè)態(tài)下靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)制度研究[D]. 呂宣如.華東師范大學(xué) 2019
本文編號:3184019
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