對(duì)全國(guó)30個(gè)省級(jí)行政區(qū)以及水利部的國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制文件進(jìn)行分析,重點(diǎn)研究各地以及水利部在對(duì)國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制文件中未明確規(guī)定內(nèi)容。 

【文章來(lái)源】：水利技術(shù)監(jiān)督. 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 工資總額決定機(jī)制
    1.1 工資總額確定方法
    1.2 工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制
        1.2.1 經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)機(jī)制
        1.2.2 經(jīng)濟(jì)效益下降機(jī)制
            （1）對(duì)β的細(xì)化
            （2）工資總額下降機(jī)制中α的作用
            （3）工資總額降幅與經(jīng)濟(jì)效益降幅的關(guān)系
        1.2.3 國(guó)有資產(chǎn)保值增值機(jī)制
        1.2.4 增人不增資、減人不減資
    1.3 分類確定工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)
2 工資總額管理方式、內(nèi)部工資分配管理和監(jiān)管體制機(jī)制
3 水利部所屬企業(yè)工資決定機(jī)制的探索與創(chuàng)新
4 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)國(guó)有企業(yè)薪酬分配改革回顧[J]. 劉軍勝,肖婷婷.  中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2019(09)
[2]解讀國(guó)企工資決定機(jī)制改革[J]. 李錦.  現(xiàn)代國(guó)企研究. 2018(13)
[3]國(guó)企職工工資怎么改?[J]. 文軒.  勞動(dòng)保障世界. 2018(19)
[4]聯(lián)動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益 完善分配監(jiān)管機(jī)制——國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革取得重大突破[J]. 葉昊鳴.  支部建設(shè). 2018(17)



本文編號(hào)：3157493