<正>隨著全球共享理念和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,社會(huì)各經(jīng)濟(jì)部門(mén)的數(shù)字化程度日益提升,利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),就業(yè)人員在工作內(nèi)容、職業(yè)特色等方面逐漸體現(xiàn)出與傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系模式的重大差距。用工關(guān)系的日趨復(fù)雜化,導(dǎo)致勞動(dòng)者和用人單位、用工平臺(tái)之間的關(guān)系也在不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變,對(duì)我國(guó)勞動(dòng)法下傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系模式的認(rèn)定提出新的挑戰(zhàn),目前理論界和司法實(shí)踐中對(duì)此均存在著不同認(rèn)識(shí)。本文旨在以用工平臺(tái)為切入口,嘗試對(duì)"互聯(lián)網(wǎng)+"背景下用工關(guān)系的認(rèn)定進(jìn)行簡(jiǎn)要討論和分析。 

【文章來(lái)源】：上海商業(yè). 2020,(12)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”用工平臺(tái)發(fā)展現(xiàn)狀及運(yùn)作模式
    （一）“互聯(lián)網(wǎng)+”用工平臺(tái)發(fā)展成因———企業(yè)用工困局
    （二）“互聯(lián)網(wǎng)+”用工平臺(tái)的現(xiàn)狀
    （三）“互聯(lián)網(wǎng)+”用工平臺(tái)運(yùn)作方式
二、判定勞動(dòng)關(guān)系成立與否的標(biāo)準(zhǔn)
    （一）勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的要素
    （二）“互聯(lián)網(wǎng)+”用工平臺(tái)模式下勞動(dòng)關(guān)系的法律困境
三、司法實(shí)踐中的認(rèn)定情況
    （一）認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系的判例
    （二）認(rèn)定為非勞動(dòng)關(guān)系的判例
四、現(xiàn)行法律規(guī)范缺失下的“互聯(lián)網(wǎng)+”用工平臺(tái)關(guān)注點(diǎn)
    （一）企業(yè)采用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)用工的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)
    （二）勞動(dòng)者合法權(quán)益無(wú)法受到保護(hù)
五、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試析“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下勞動(dòng)用工形式和勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題[J]. 趙雅靜.  商展經(jīng)濟(jì). 2021(02)



本文編號(hào)：3107960