工作價值觀是在價值觀概念的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的次級概念,是不同人對于工作的價值的各種觀點和不同理解,工作價值觀通過人們在工作中的行為取向和對事物的評判而反應(yīng)出來,它直接展示了個人的職業(yè)道德和職業(yè)理想,潛移默化的影響一個人的職業(yè)生涯發(fā)展,但工作價值觀又不是一成不變的,會隨著個人的生活經(jīng)歷、工作經(jīng)驗而慢慢改變,所以,樹立一個積極正確的工作價值觀對每個人都非常重要。工作價值觀這一概念起源于西方,但西方學(xué)術(shù)界派系眾多,各個研究派系的立場、站的角度都不同,所以雖然取得了一定成效,但對工作價值觀的概念并沒有定論,國內(nèi)的學(xué)者對工作價值觀的研究較晚,研究的工具也大多是借鑒或直接引用國外現(xiàn)成的問卷和量表,并沒有完全結(jié)合我國特殊的市場環(huán)境,所以存在很多問題,而且工作價值觀具有時代性,不同時代、不同歷史背景下大學(xué)生的工作價值觀有很大的差別,所以該領(lǐng)域在現(xiàn)時期仍有較大的研究空白。本研究使用文獻分析與實證研究相結(jié)合的方法,以呼和浩特的五所高校（內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)）的在校大學(xué)生為例,把工作價值觀分為內(nèi)在價值、外在價值和報酬領(lǐng)域三個維度,研究大學(xué)生工作價值觀和職業(yè)... 

【文章來源】：內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景和研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究的理論意義
        1.1.3 研究的現(xiàn)實意義
    1.2 研究思路與研究框架
        1.2.1 研究的思路
        1.2.2 研究的框架
    1.3 研究內(nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
第2章 國內(nèi)外相關(guān)理論及文獻綜述
    2.1 價值觀理論綜述
        2.1.1 價值觀的概念
        2.1.2 價值觀的層次結(jié)構(gòu)
        2.1.3 價值觀的測量
    2.2 工作價值觀理論綜述
        2.2.1 工作價值觀的定義
        2.2.2 工作價值觀的結(jié)構(gòu)
        2.2.3 工作價值觀的測量
    2.3 職業(yè)選擇理論綜述
        2.3.1 職業(yè)選擇的相關(guān)理論
        2.3.2 職業(yè)選擇的影響因素
    2.4 大學(xué)生工作價值觀的相關(guān)研究
        2.4.1 大學(xué)生工作價值觀的影響因素
        2.4.2 大學(xué)生工作價值觀的效用
        2.4.3 大學(xué)生工作價值觀對職業(yè)選擇的影響
第3章 研究設(shè)計
    3.1 研究假設(shè)與問卷設(shè)計
        3.1.1 研究假設(shè)
        3.1.2 問卷設(shè)計
    3.2 樣本選取與信度分析
        3.2.1 樣本的選取
        3.2.2 樣本的特征
        3.2.3 信度分析
    3.3 變量的定義與定量分析方法
        3.3.1 變量的定義
        3.3.2 定量分析方法
第4章 實證分析結(jié)果與討論
    4.1 大學(xué)生工作價值觀和職業(yè)選擇的現(xiàn)狀
        4.1.1 大學(xué)生工作價值觀的現(xiàn)狀
        4.1.2 大學(xué)生職業(yè)選擇的現(xiàn)狀
    4.2 大學(xué)生個人特征變量與職業(yè)選擇的影響
        4.2.1 大學(xué)生個人特征變量對職業(yè)選擇準(zhǔn)備程度的影響
        4.2.2 大學(xué)生個人特征變量與職業(yè)選擇影響因素的關(guān)系
        4.2.3 大學(xué)生個人特征變量與職業(yè)選擇的關(guān)系
    4.3 大學(xué)生工作價值觀對職業(yè)選擇的影響
        4.3.1 大學(xué)生工作價值觀與企業(yè)類型選擇的關(guān)系
        4.3.2 大學(xué)生工作價值觀與行業(yè)選擇的關(guān)系
        4.3.3 大學(xué)生工作價值觀與工作地點選擇的關(guān)系
        4.3.4 大學(xué)生工作價值觀對工作內(nèi)容選擇影響的方差分析
第5章 結(jié)論及展望
    5.1 研究結(jié)論及建議
        5.1.1 本研究的主要結(jié)論
        5.1.2 對大學(xué)生自身職業(yè)生涯規(guī)劃和高校對大學(xué)生職業(yè)選擇教育的建議
    5.2 本研究的不足及后續(xù)研究方向
        5.2.1 本研究的不足
        5.2.2 后續(xù)研究方向
參考文獻
附錄 調(diào)查問卷
研究生個人簡介及攻讀學(xué)位期間獲得成果目錄清單
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]大學(xué)生工作價值觀與擇業(yè)選擇——以上海、江西為例[J]. 陳馳茵,唐寧玉,朱曉妹.  華東交通大學(xué)學(xué)報. 2014(05)
[2]員工工作價值觀對幸福感及心理健康的影響——代際比較研究[J]. 陳堅,連榕.  中國臨床心理學(xué)雜志. 2014(04)
[3]當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)價值觀引導(dǎo)研究的文獻綜述[J]. 梁慧超,王曉潔,馮宇.  云南社會主義學(xué)院學(xué)報. 2014(03)
[4]就業(yè)價值觀對大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響研究[J]. 潘文慶.  廣東社會科學(xué). 2014(04)
[5]大學(xué)生職業(yè)價值觀教育的必要性與途徑[J]. 周素琴.  教育評論. 2013(04)
[6]90后員工的挑戰(zhàn)與人力資源變革[J]. 周文杰,王偉.  企業(yè)管理. 2013(08)
[7]試論大學(xué)生職業(yè)價值觀教育體系的基本結(jié)構(gòu)[J]. 薛利鋒.  思想理論教育導(dǎo)刊. 2012(12)
[8]工作價值觀異質(zhì)性作用與高科技創(chuàng)業(yè)團隊效能內(nèi)部關(guān)系研究——基于社會認同視角[J]. 王濟干,樊傳浩.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2012(09)
[9]新生代員工工作價值觀結(jié)構(gòu)及其對工作行為的影響機理[J]. 李燕萍,侯烜方.  經(jīng)濟管理. 2012(05)
[10]大學(xué)生職業(yè)自我效能、職業(yè)價值觀與就業(yè)能力的關(guān)系[J]. 陳功香,蘆吉虎.  中國特殊教育. 2011(10)

博士論文
[1]當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀研究[D]. 周鋒.河北師范大學(xué) 2015
[2]員工工作價值觀代際差異研究[D]. 劉鳳香.南開大學(xué) 2011

碩士論文
[1]大學(xué)生職業(yè)價值觀現(xiàn)狀研究[D]. 歐陽萬如.江西師范大學(xué) 2010



本文編號：3075359