發(fā)布時間：2021-02-19 09:10

　　在城市發(fā)展中,人力資源有序流動是促進城市經濟社會發(fā)展的關鍵點。本文分析了目前沈陽市人力資源流動的基本情況以及所面臨的現實問題,進而提出了促進沈陽市人力資源有效集聚的對策建議,對沈陽市建設國家中心城市、實現高質量發(fā)展有著重大的現實意義。 

【文章來源】：沈陽干部學刊. 2020,22(03)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、沈陽市人力資源流動的基本情況
    （一）人力資源流入數量呈現回升態(tài)勢
    （二）人力資源吸引力初步顯現
二、沈陽市人力資源流動存在的主要問題
    （一）全國城市新一輪人口大洗牌沖擊沈陽人力資源的流入
    （二）短時人力資源流動性不強
    （三）吸引人力資源流動的能力比較薄弱
三、促進沈陽市人力資源有效集聚的對策建議
    （一）提升沈陽市軟環(huán)境建設的政策措施，加強人力資源流入的向心力
    （二）營造沈陽市的區(qū)位優(yōu)勢，增強人才的歸屬感
    （三）破除制約人力資源流動的體制壁壘，全力優(yōu)化人力資源流動環(huán)境


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3040907