退休人員因工受傷權(quán)益保護研究
發(fā)布時間:2021-01-02 20:32
截止2015年底,全國60歲以上老年人2.22億,占總?cè)丝?16.1%,并且還以百分之十幾的年增長率增長,而該部分達到法定退休年齡的人員中還有大部分在參加工作。本文通過案例解析比較可看到在如此龐大的勞動力市場結(jié)構(gòu)中我國退休年齡人員因工受傷存在嚴重的權(quán)益保護不足,主要是不能被認定為工傷。從理論學術(shù)界和實務(wù)界中可以看出,對退休人員不能認定為工傷主要是體現(xiàn)在對該類群體的用工屬性不明造成的,現(xiàn)行法律條款對于工傷的認定須具備與企業(yè)存在勞動關(guān)系的用工屬性。因此,本文通過對退休人員的主體、概念、分類、形式要件和老年人權(quán)益保護等角度分析、對相關(guān)法律條款的立法精神理解和實踐需要考慮,提出“后勞動關(guān)系說”,認為退休人員達到法定退休年齡屬于法定的勞動合同關(guān)系終止的條件之一,之后用人單位和該類人員可以繼續(xù)雙向選擇是否繼續(xù)建立勞動合同關(guān)系,而不是現(xiàn)行司法實踐和大部分學術(shù)界認為的達到退休年齡后必須終止勞動關(guān)系并不得再建立勞動關(guān)系的觀點。解決了退休人員用工屬性這個難題后,退休人員因工受傷的權(quán)益才會得到公平公正的保護。同時,本文建議對相關(guān)勞動法、勞動合同法的有關(guān)法律條款進行修改,尤其是針對退休人員用工屬性問題、工傷認...
【文章來源】:浙江大學浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:46 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
Abstract
1 引言
2 通過案例對退休人員因工受傷權(quán)益保護問題的提出
2.1 案例一
2.2 案例二
2.3 依民事途徑保護退休人員因工受傷與直接工傷認定存在的不足
2.4 退休人員因工受傷權(quán)益保護不足帶來的不良后果
2.4.1 勞資糾紛的增加
2.4.2 行政訴訟的增加
2.4.3 上訪、信訪的增加
2.4.4 雇傭退休人員的減少
2.4.5 參加勞動的退休人員的減少
3 退休人員的用工屬性
3.1 退休人員的概念和分類
3.1.1 退休人員的概念
3.1.2 退休人員的分類
3.2 退休人員的用工屬性之爭
3.2.1 退休就業(yè)人員用工屬性在學術(shù)界的爭論
3.2.2 退休就業(yè)人員用工屬性在實務(wù)界的爭論
4 退休人員因工受傷權(quán)益保護存在的不足
4.1 退休人員因工受傷定性和保護存在的爭論
4.2 對退休人員因工受傷權(quán)益保護爭論的評析
4.2.1 對以“勞務(wù)關(guān)系說”為前提的“否定說”的評析
4.2.2 對“保險待遇掛鉤說”的評析
4.2.3 對以“勞動關(guān)系說”為前提的“肯定說”的評析
4.3 “后勞動關(guān)系說”的提出
4.3.1 從勞動關(guān)系的主體角度
4.3.2 從勞動關(guān)系的形式要件角度
4.3.3 從保護老年人權(quán)益的角度
4.4 對“后勞動關(guān)系說”可能產(chǎn)生的疑惑
5 對退休人員因工受傷權(quán)益保護的設(shè)想
5.1 身份定性及因工受傷權(quán)益保護定性的設(shè)想
5.2 修改相關(guān)法律法規(guī)的現(xiàn)實需要
5.3 修改相關(guān)法律法規(guī)條款
5.4 其他建議
6 結(jié)語
參考文獻
作者簡歷
【參考文獻】:
期刊論文
[1]超過法定退休年齡從業(yè)人員的身份界定[J]. 楊喆. 中國勞動. 2017(03)
[2]芻議超過法定退休年齡人員的勞動權(quán)益[J]. 陳傳勝. 溫州大學學報(社會科學版). 2017(01)
[3]人口老齡化背景下城市退休人員再就業(yè)問題[J]. 胡江陵,王林. 人民論壇. 2016(17)
[4]應(yīng)允許未領(lǐng)退休待遇“超齡”人員建立社保關(guān)系——兼評《勞動合同法實施條例》第21條規(guī)定[J]. 任憲華. 中國勞動. 2016(05)
[5]達到法定退休年齡后的用工關(guān)系探討[J]. 劉燕. 中國勞動. 2015(17)
[6]達到退休年齡是否是阻卻勞動關(guān)系存在的事由[J]. 陳根. 法制與社會. 2015(05)
[7]我國退休法律制度的預(yù)設(shè)前提及其反思[J]. 范圍. 中國人民大學學報. 2014(05)
[8]超過法定退休年齡的自然人與聘用單位之間存在勞動關(guān)系嗎?[J]. 張樸田. 勞動保障世界. 2014(06)
[9]達到退休年齡就業(yè)的用工關(guān)系及經(jīng)濟補償金分析[J]. 蘇渝,栗宏豪. 社會法學研究. 2013(00)
[10]退休年齡與勞動法的適用——兼論“退休”的法律意義[J]. 謝增毅. 比較法研究. 2013(03)
博士論文
[1]退休再就業(yè)法律問題研究[D]. 李娜.吉林大學 2013
碩士論文
[1]達到退休年齡就業(yè)人員的工傷權(quán)益保護研究[D]. 王愛松.蘇州大學 2014
本文編號:2953595
【文章來源】:浙江大學浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:46 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
Abstract
1 引言
2 通過案例對退休人員因工受傷權(quán)益保護問題的提出
2.1 案例一
2.2 案例二
2.3 依民事途徑保護退休人員因工受傷與直接工傷認定存在的不足
2.4 退休人員因工受傷權(quán)益保護不足帶來的不良后果
2.4.1 勞資糾紛的增加
2.4.2 行政訴訟的增加
2.4.3 上訪、信訪的增加
2.4.4 雇傭退休人員的減少
2.4.5 參加勞動的退休人員的減少
3 退休人員的用工屬性
3.1 退休人員的概念和分類
3.1.1 退休人員的概念
3.1.2 退休人員的分類
3.2 退休人員的用工屬性之爭
3.2.1 退休就業(yè)人員用工屬性在學術(shù)界的爭論
3.2.2 退休就業(yè)人員用工屬性在實務(wù)界的爭論
4 退休人員因工受傷權(quán)益保護存在的不足
4.1 退休人員因工受傷定性和保護存在的爭論
4.2 對退休人員因工受傷權(quán)益保護爭論的評析
4.2.1 對以“勞務(wù)關(guān)系說”為前提的“否定說”的評析
4.2.2 對“保險待遇掛鉤說”的評析
4.2.3 對以“勞動關(guān)系說”為前提的“肯定說”的評析
4.3 “后勞動關(guān)系說”的提出
4.3.1 從勞動關(guān)系的主體角度
4.3.2 從勞動關(guān)系的形式要件角度
4.3.3 從保護老年人權(quán)益的角度
4.4 對“后勞動關(guān)系說”可能產(chǎn)生的疑惑
5 對退休人員因工受傷權(quán)益保護的設(shè)想
5.1 身份定性及因工受傷權(quán)益保護定性的設(shè)想
5.2 修改相關(guān)法律法規(guī)的現(xiàn)實需要
5.3 修改相關(guān)法律法規(guī)條款
5.4 其他建議
6 結(jié)語
參考文獻
作者簡歷
【參考文獻】:
期刊論文
[1]超過法定退休年齡從業(yè)人員的身份界定[J]. 楊喆. 中國勞動. 2017(03)
[2]芻議超過法定退休年齡人員的勞動權(quán)益[J]. 陳傳勝. 溫州大學學報(社會科學版). 2017(01)
[3]人口老齡化背景下城市退休人員再就業(yè)問題[J]. 胡江陵,王林. 人民論壇. 2016(17)
[4]應(yīng)允許未領(lǐng)退休待遇“超齡”人員建立社保關(guān)系——兼評《勞動合同法實施條例》第21條規(guī)定[J]. 任憲華. 中國勞動. 2016(05)
[5]達到法定退休年齡后的用工關(guān)系探討[J]. 劉燕. 中國勞動. 2015(17)
[6]達到退休年齡是否是阻卻勞動關(guān)系存在的事由[J]. 陳根. 法制與社會. 2015(05)
[7]我國退休法律制度的預(yù)設(shè)前提及其反思[J]. 范圍. 中國人民大學學報. 2014(05)
[8]超過法定退休年齡的自然人與聘用單位之間存在勞動關(guān)系嗎?[J]. 張樸田. 勞動保障世界. 2014(06)
[9]達到退休年齡就業(yè)的用工關(guān)系及經(jīng)濟補償金分析[J]. 蘇渝,栗宏豪. 社會法學研究. 2013(00)
[10]退休年齡與勞動法的適用——兼論“退休”的法律意義[J]. 謝增毅. 比較法研究. 2013(03)
博士論文
[1]退休再就業(yè)法律問題研究[D]. 李娜.吉林大學 2013
碩士論文
[1]達到退休年齡就業(yè)人員的工傷權(quán)益保護研究[D]. 王愛松.蘇州大學 2014
本文編號:2953595
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