近年,隨著我國(guó)勞動(dòng)力供給拐點(diǎn)出現(xiàn),隨之而來(lái)的是勞動(dòng)力短缺時(shí)代和后人口紅利時(shí)代。面對(duì)著新的勞動(dòng)力供給和經(jīng)濟(jì)形勢(shì),我們不由得思考勞動(dòng)力供給在過(guò)去、現(xiàn)在以及將來(lái)都對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的產(chǎn)生了什么樣的影響。本文梳理了過(guò)去幾十年勞動(dòng)力供給以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的軌跡,構(gòu)建了評(píng)價(jià)勞動(dòng)力供給的指標(biāo)體系,實(shí)證檢驗(yàn)了其對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響狀況。在此基礎(chǔ)上,為了探尋未來(lái)勞動(dòng)力供給對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)到底會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響,本文預(yù)測(cè)了未來(lái)人口數(shù)量及勞動(dòng)力規(guī)模變動(dòng)情況,同時(shí)考慮未來(lái)引入延遲退休政策因素的情況,預(yù)測(cè)勞動(dòng)力供給對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將產(chǎn)生什么樣的影響,并對(duì)比分析,得出以下結(jié)論:第一,從水平效應(yīng)和垂直效應(yīng)兩個(gè)角度著手,檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)代表著勞動(dòng)力變動(dòng)的各指標(biāo)合理地解釋了其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所產(chǎn)生的影響。由于適齡勞動(dòng)力人口數(shù)量不斷下降,撫養(yǎng)比不斷攀升等諸多因素,勞動(dòng)力供給對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所釋放出的紅利效應(yīng)正在減弱。同時(shí)勞動(dòng)力投入、就業(yè)人口在城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)之間的轉(zhuǎn)移、教育質(zhì)量的優(yōu)化等對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的積極影響均在1%的水平上顯著。勞動(dòng)力供給各指標(biāo)均可以用來(lái)合理的解釋其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的正向影響。第二,通過(guò)勞動(dòng)力供給對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的預(yù)測(cè)結(jié)果發(fā)現(xiàn),在2030年之前,由于勞動(dòng)者數(shù)量下降... 

【文章來(lái)源】：重慶大學(xué)重慶市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1 緒論
    1.1 研究問(wèn)題的提出
    1.2 研究的目的與意義
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意義
    1.3 研究思路和主要內(nèi)容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 主要內(nèi)容
    1.4 研究方法和數(shù)據(jù)來(lái)源
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 數(shù)據(jù)來(lái)源
    1.5 研究的技術(shù)路線
2 研究綜述及理論回顧
    2.1 研究綜述
        2.1.1 勞動(dòng)力供給對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響
        2.1.2 勞動(dòng)力供給對(duì)儲(chǔ)蓄與資本積累的影響
        2.1.3 勞動(dòng)力城鄉(xiāng)流動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響方面
        2.1.4 人力資本相關(guān)研究
        2.1.5 文獻(xiàn)評(píng)價(jià)
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 人口與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論
        2.2.2 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移理論
        2.2.3 人力資本理論
    2.3 本章小結(jié)
3 我國(guó)勞動(dòng)力供給和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)概況
    3.1 我國(guó)人口總量及其變動(dòng)
    3.2 我國(guó)勞動(dòng)力供給現(xiàn)狀及變動(dòng)
    3.3 我國(guó)勞動(dòng)力供給特征
        3.3.1 勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)去年輕化
        3.3.2 勞動(dòng)力素質(zhì)逐步提高
        3.3.3 勞動(dòng)力城鄉(xiāng)流動(dòng)加快
    3.4 我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)態(tài)
    3.5 本章小結(jié)
4 勞動(dòng)力供給對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的機(jī)理分析
    4.1 勞動(dòng)力供給效應(yīng)作用于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的機(jī)制構(gòu)架
    4.2 勞動(dòng)力供給水平效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的機(jī)理分析
    4.3 勞動(dòng)力供給垂直效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的機(jī)理分析
    4.4 本章小結(jié)
5 我國(guó)勞動(dòng)力供給對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證分析
    5.1 模型設(shè)立與指標(biāo)選擇
    5.2 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
        5.2.1 實(shí)證檢驗(yàn)
        5.2.2 模型回歸
    5.3 本章小結(jié)
6 我國(guó)未來(lái)勞動(dòng)力供給對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的預(yù)測(cè)研究
    6.1 延遲退休政策及其對(duì)勞動(dòng)力供給的影響
    6.2 未來(lái)勞動(dòng)力供給預(yù)測(cè)
        6.2.1 測(cè)算方法及數(shù)據(jù)來(lái)源
        6.2.2 測(cè)算結(jié)果
    6.3 勞動(dòng)力供給對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的預(yù)測(cè)研究
        6.3.1 勞動(dòng)力供給對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的預(yù)測(cè)模型估計(jì)
        6.3.2 勞動(dòng)力供給對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的預(yù)測(cè)結(jié)果分析
    6.4 本章小結(jié)
7 結(jié)論及對(duì)策建議
    7.1 結(jié)論
    7.2 對(duì)策建議
        7.2.1 提高勞動(dòng)使用效率，減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)
        7.2.2 促進(jìn)人口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)
        7.2.3 發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)
        7.2.4 實(shí)施合理的政策干預(yù)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
    A. 數(shù)據(jù)



本文編號(hào)：2932999