【摘要】：近些年來,由于我國環(huán)境污染日益嚴重,生態(tài)環(huán)境每況愈下,環(huán)境問題越來越受到我國政府和人民的重視�！笆濉薄兑�(guī)劃綱要》提出“加大環(huán)境綜合治理力度”與“實施就業(yè)有限戰(zhàn)略”的目標,“必須堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策,堅持可持續(xù)發(fā)展”,同時,“把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先位置”,旨在“促進經(jīng)濟社會發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調”�？梢钥闯�,環(huán)境與就業(yè)兩大問題,關系著我國的國計民生,我國已經(jīng)將這兩大問題放在了國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度,處理好二者之間的關系,爭取實現(xiàn)環(huán)境與就業(yè)的雙贏成為了國家工作的重要目標,是實現(xiàn)我國經(jīng)濟一生態(tài)一民生三者和諧共贏的關鍵所在。由于環(huán)境問題是世界性問題,世界各國都采取了一系列的措施來進行污染治理和環(huán)境保護。在這個過程中,學者們逐漸摸索出了一套環(huán)境治理的方式與工具,這就是環(huán)境規(guī)制政策的誕生。規(guī)制的手段從最初的政府采取強制性行政命令來規(guī)范企業(yè)治污行為,設定排污標準,到看到市場對于環(huán)境規(guī)制的激勵作用,利用收取排污稅費、排污權交易等方式使企業(yè)在追求成本最小化的同時,合理的進行環(huán)境規(guī)制,再到各國人民的環(huán)境意識逐漸增強,開始自發(fā)的進行某些非官方的環(huán)境規(guī)制行為,人們對于環(huán)境規(guī)制的認識在不斷的加深。那么,環(huán)境規(guī)制政策的實施到底會對經(jīng)濟和就業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響,是促進作用,還是抑制作用,亦或是影響方向不確定;改善環(huán)境和實現(xiàn)就業(yè)增長這兩項目標究竟是會難以協(xié)調,產(chǎn)生“二元悖論”,還是會同時得到改善和提高,實現(xiàn)“雙重紅利”,是非常值得探索和研究的問題。通過對以往文獻的梳理,發(fā)現(xiàn)此前的研究多是設定一個總體的環(huán)境規(guī)制變量來進行分析,鮮有將環(huán)境規(guī)制進行分類來研究其對就業(yè)的不同影響的,而這種分類的研究卻是根據(jù)我國實際國情和經(jīng)濟發(fā)展情況,有針對性的制定環(huán)境規(guī)制政策的關鍵所在。所以本文從這個研究角度入手,對環(huán)境規(guī)制進行了分類,將環(huán)境規(guī)制分為政府主導的命令控制型環(huán)境規(guī)制,市場機制引導的市場激勵型環(huán)境規(guī)制,以及公眾自發(fā)形成的公眾訴求型環(huán)境規(guī)制,運用面板門檻模型,分別研究了各種類型的環(huán)境規(guī)制與就業(yè)是否為線性關系,同時運用雙門限模型研究了命令控制型環(huán)境規(guī)制與市場激勵型環(huán)境規(guī)制的相互作用對就業(yè)的影響,為環(huán)境規(guī)制工具的組合和選擇問題提供了一定的建議和參考。最終得出了命令控制型環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響是先促進后抑制,市場激勵型環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響是先抑制后促進,公眾訴求型環(huán)境規(guī)制對就業(yè)是促進作用的結論,同時說明了隨著命令控制型環(huán)境規(guī)制強度的不斷增加,市場激勵型環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響是先抑制再促進再抑制的,說明這兩種環(huán)境規(guī)制方式對就業(yè)的影響是存在一個最優(yōu)區(qū)間的,在這個區(qū)間中,兩種環(huán)境規(guī)制都達到了最合理的強度,能夠最有效的促進就業(yè)的增加。本文圍繞環(huán)境規(guī)制對就業(yè)影響的問題,從五個章節(jié)展開研究。第一章是緒論,主要說明了文章的選題背景及意義,一些定義的界定及理論簡介,介紹了本文的研究方法、篇章結構及創(chuàng)新點。第二章是對環(huán)境規(guī)制與就業(yè)問題以往文獻的研究綜述,分為國外綜述和國內綜述兩個角度來寫,說明了以往研究的脈絡及研究的不足之處,同時指出了本文的創(chuàng)新點和突破口。第三章是環(huán)境規(guī)制的就業(yè)效應的傳導機制分析,說明了環(huán)境規(guī)制是如何通過“規(guī)模效應”,“要素替代效應”和“治污減排效應”來影響就業(yè)的,同時介紹了本文所分的三種類型的環(huán)境規(guī)制,并說明了其對就業(yè)可能產(chǎn)生的影響,從而提出了本文的相關理論假說。第四章是運用面板門檻模型對所提理論假說做出的實證研究,驗證了本文所提假說是否正確,研究了多種環(huán)境規(guī)制類型與就業(yè)之間的是否存在線性關系,說明了各種環(huán)境規(guī)制工具應該如何組合使用。第五章是文章結論及針對所得結論提出的一些政策建議。
【圖文】：

圖１－１環(huán)境庫茲涅茨曲線逡逑這一理論假說被提出后，引起了學術界的極大興趣和關注，對其進行驗證，卻并沒有達成一致結論，有的學者支持其經(jīng)呈倒“Ｕ”型的結論，，有的則認為呈現(xiàn)“Ｎ”型，還有的認為是調上升或單調下降。隨著研宄的深入，有些學者表明環(huán)境庫是有時間和地域限制的，要根據(jù)具體情況進行研宄，而不能具有固定的倒“Ｕ”型特征。盡管學術界對庫茲涅茨倒“Ｕ”出了很多質疑，但不可否認的是環(huán)境庫茲涅茨曲線已經(jīng)成為的一個理論基礎，在研宄短期的或特定時間段的環(huán)境污染與的關系上仍有一定的借鑒意義，環(huán)境規(guī)制影響著一國經(jīng)濟的展也必將影響著一國的就業(yè)及民生問題，因此該理論也為后經(jīng)濟及就業(yè)的影響方面提供了理論借鑒及思路參考。逡逑假說逡逑

邐規(guī)制分類視角下環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響研究由表４－１０可知，單一門限與雙重門限的估計結果５％的水平下顯著，別為９．邋３４７、１１．５０３，三重門限并不顯著，表明模型存在單雙重門限。的估計結果見表４－１１。逡逑表４－１１邐門檻估計值和置信區(qū)間逡逑模型類型邐門檻估計值邐９５％置信區(qū)邐單一門檻模型：邐１６．５０９邐１６．３０４邐１雙重門檻模型：￣￣逡逑Ｉｔｏｌ邐３０．２８９邐２８．７６２邐３邐Ｉｔｏ２邐１６．５０９邐１６．３０４邐１邐三重門檻模型：邐２３￡１邐１８．８３４邐４由表４－１１可知，兩個門限的估計值分別為１６．邋５０９、３０．２８９，門限見圖４－３、圖４－４。逡逑
【學位授予單位】：東北財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：X322;F249.2

【參考文獻】

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2 閆文娟;郭樹龍;;中國環(huán)境規(guī)制如何影響了就業(yè)——基于中介效應模型的實證研究[J];財經(jīng)論叢;2016年10期

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4 李珊珊;;環(huán)境規(guī)制對異質性勞動力就業(yè)的影響——基于省級動態(tài)面板數(shù)據(jù)的分析[J];中國人口·資源與環(huán)境;2015年08期

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本文編號：2666097