【摘要】：大同市礦區(qū)位于大同市西南部,常住人口約51萬人,主要居民為同煤集團(tuán)職工及其家屬。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩的大背景下,煤炭行業(yè)既面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整的難題,又面臨需求不旺的困境,產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、價(jià)格大幅下跌,中國(guó)煤炭行業(yè)正遭遇著“寒冬”之境。隨著全面深化改革的不斷深入和“去產(chǎn)能”步伐的逐步加快,國(guó)有企業(yè)在加快改革步伐的背景下,調(diào)整與創(chuàng)新成為其新時(shí)代的主要問題。大同市礦區(qū)人口多,勞動(dòng)力絕對(duì)量供大于求,對(duì)于這樣的特殊區(qū)情,下崗失業(yè)現(xiàn)象的存在具有其必然性。擴(kuò)大就業(yè)與促進(jìn)再就業(yè),不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題,也是重大的政治問題。千方百計(jì)解決好失業(yè)人員的再就業(yè)問題,對(duì)于確保礦區(qū)絕大多數(shù)失業(yè)人員的基本生活,改善居民生活條件、提高居民生活幸福指數(shù)具有重大意義。本文通過對(duì)大同市礦區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)問題研究發(fā)現(xiàn),大同市礦區(qū)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的壓力主要還是來自于部分失業(yè)人員擇業(yè)觀念的守舊、社會(huì)參與力量的不夠、就業(yè)指導(dǎo)信息的不暢通、部分失業(yè)人員自身綜合素質(zhì)偏低等因素。對(duì)此提出開展轉(zhuǎn)移就業(yè)安置,向以服務(wù)型的企業(yè)及勞力外出型就業(yè)安置,搭建用工企業(yè)與失業(yè)人員高效對(duì)接平臺(tái),支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè),大力發(fā)展教育和培訓(xùn),提高失業(yè)人員的素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)水平以及發(fā)揮政府主導(dǎo)優(yōu)勢(shì),完善服務(wù)保障體系。只有積極實(shí)施全方位、多角度的開放戰(zhàn)略,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,積極培育和形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)引擎,拓展再就業(yè)渠道,并且不斷完善配套的社會(huì)保障措施,才能解決當(dāng)前面臨的難題,進(jìn)而為建設(shè)平安礦區(qū)、富裕礦區(qū)、幸福礦區(qū)提供堅(jiān)實(shí)的保障。
【學(xué)位授予單位】：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F249.27

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2629344