本文關(guān)鍵詞：我國(guó)勞務(wù)派遣制度改革的誤區(qū)與矯正，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

我國(guó)勞務(wù)派遣制度改革的誤區(qū)與矯正 李 雄 摘 要 勞務(wù)派遣是現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)中的一種靈活用工形式。從世界范圍來(lái)看，勞務(wù)派遣制度在西方一些 成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家正經(jīng)歷著從最初限制到逐步放松管制的轉(zhuǎn)型。我國(guó)勞務(wù)派遣通過(guò) 《勞動(dòng)合同法》首次入法并 正式制度化的同時(shí)，卻面臨勞動(dòng)法理論滯后與法律規(guī)制缺位的雙重困境，以及如何依法治理的糾結(jié)。在對(duì)勞務(wù) 派遣認(rèn)識(shí)不足的情形下，該制度改革的主要誤區(qū)有：在價(jià)值理念上以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)背景下形成的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工來(lái)評(píng) 價(jià)勞務(wù)派遣這種非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工，在制度設(shè)計(jì)上表現(xiàn)為立法價(jià)值取向矛盾、立法規(guī)制重點(diǎn)本末倒置、立法技術(shù) 粗糙失范與立法效果 自相矛盾等。勞務(wù)派遣的 “逆改革”不僅將現(xiàn)有制度帶入 “深水區(qū)”，并將導(dǎo)致諸多問(wèn)題。 改革之道首先在于正本清源，回歸勞務(wù)派遣制度應(yīng)有的價(jià)值功能，統(tǒng)領(lǐng)改革方向與思路；其次在于重塑勞務(wù)派 遣制度改革的價(jià)值理念，核心是以非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系及其法律治理來(lái)認(rèn)識(shí)勞務(wù)派遣，，為我國(guó)勞務(wù)派遣制度改革提 供正確的 “意思場(chǎng)域”；最后是再造勞務(wù)派遣法律規(guī)制的制度設(shè)計(jì)，在嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣的適用范圍、優(yōu)化行業(yè) 準(zhǔn)入與過(guò)程管制、理順?lè)申P(guān)系與合理配置權(quán)利義務(wù)、強(qiáng)化違法成本與責(zé)任等方面，實(shí)施我國(guó)勞務(wù)派遣制度改 革的 “一攬子”配套方略。 關(guān)鍵詞 勞務(wù)派遣；勞務(wù)派遣制度改革；非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工 作者李雄，法學(xué)博士，西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授。 一、問(wèn)題的提出 作為現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)中的一種靈活用工形式，勞務(wù)派遣日漸成為勞動(dòng)用工模式變革的一大 “亮 點(diǎn)”。無(wú)論是西方成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，還是處于轉(zhuǎn)型期的中國(guó)，都無(wú)法拒絕勞務(wù)派遣的魅力及其 在現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)

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