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為什么要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)治理_創(chuàng)新社會(huì)治理體制

發(fā)布時(shí)間:2016-12-01 20:14

  本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)新社會(huì)治理體制,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


  十八屆三中全會(huì)《決定》指出“推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”,這一重要思想體現(xiàn)在社會(huì)建設(shè)方面,就是提出了“創(chuàng)新社會(huì)治理體制”。2004年黨的十六屆四中全會(huì)提出社會(huì)管理的概念,黨的十七大、十八大報(bào)告都沿用了這樣的提法。此次社會(huì)治理概念的提出,是對(duì)于多年來(lái)推進(jìn)社會(huì)建設(shè),處理我國(guó)轉(zhuǎn)型期眾多社會(huì)矛盾、社會(huì)問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的吸取和總結(jié),對(duì)于以往的理論既有繼承,又有發(fā)展,既有延續(xù)性,又有開拓性。在怎樣進(jìn)行治理和治理的方式、方法上,社會(huì)治理比較社會(huì)管理更具備現(xiàn)代化的特征。社會(huì)治理與社會(huì)管理,一字之差,卻是黨的社會(huì)建設(shè)理論與實(shí)踐的一次重要的創(chuàng)新。

  第一,社會(huì)治理更強(qiáng)調(diào) “雙向互動(dòng)”的特點(diǎn)。傳統(tǒng)的管理體制將管理活動(dòng)分為管理者與被管理者,注重管理者對(duì)被管理者的約束或控制,管理是一種從上到下的控制,上層發(fā)出指令,下屬必須服從。這樣的管理方式造成的結(jié)果是控制一方掌握全面的權(quán)力,被管理的一方處于被動(dòng)的、服從的地位,顯然不是現(xiàn)代化的社會(huì)治理方式。而在社會(huì)治理的局面下,政府與社會(huì)的關(guān)系,既有政府作為公共事務(wù)的管理者,從事管理、服務(wù)、控制等多方面的工作,也有社會(huì)對(duì)于政府的監(jiān)督、督促、批評(píng)等眾多的活動(dòng);既有從上到下的指揮,也有從下到上的反饋、參與。這種“雙向互動(dòng)”體現(xiàn)了現(xiàn)代的、文明的、法治的社會(huì)治理的理念。

  傳統(tǒng)管理體制的最大問(wèn)題是忽視了社會(huì)的活力,單向的控制思維忽視了社會(huì)的能動(dòng)性和能動(dòng)力量。在我國(guó),黨和政府確實(shí)是最重要的領(lǐng)導(dǎo)力量,但是,人民群眾是社會(huì)的主體,如果沒有廣大人民群眾的參與,我們的社會(huì)建設(shè)就不可能實(shí)現(xiàn)。傳統(tǒng)管理體制的一個(gè)缺點(diǎn)就是政府干預(yù)過(guò)度,什么事情都要靠政府管,其結(jié)果是社會(huì)失去了活力,而政府由于承擔(dān)了過(guò)多責(zé)任而不勝其負(fù)。社會(huì)不去發(fā)揮作用,凡遇到事情都倚賴于政府。在今天局面下,政府不可能把所有的事情都攬到自己的身上。過(guò)多責(zé)任的結(jié)果是問(wèn)題成山,積蓄社會(huì)矛盾,群眾也不滿意。所以,創(chuàng)新社會(huì)治理的思路是讓社會(huì)發(fā)揮更大的能動(dòng)作用,是走群眾路線,相信人民群眾,通過(guò)創(chuàng)新社會(huì)治理,實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下的和諧社會(huì)。

  第二,社會(huì)治理更強(qiáng)調(diào)多元參與的特點(diǎn)。社會(huì)是一個(gè)極其龐大的體系或系統(tǒng),尤其是中國(guó)社會(huì),人口數(shù)量巨大、疆土遼闊廣大、區(qū)域類型多、民族多,構(gòu)成社會(huì)的階級(jí)階層、社會(huì)群體、職業(yè)群體更是多元復(fù)雜。中國(guó)社會(huì)的良性治理,一定需要全體人民的共同參與。在這種復(fù)雜體系的治理中,確實(shí)需要統(tǒng)帥,所以,黨和政府處于領(lǐng)導(dǎo)和主導(dǎo)的位置上。但是,這絕不是說(shuō)其他力量不重要。此次文件特別強(qiáng)調(diào)“鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與”。這是因?yàn)楹椭C社會(huì)構(gòu)建的前提是全社會(huì)成員的積極參與。

  在強(qiáng)調(diào)社會(huì)多種力量參與社會(huì)治理方面,《決定》還特別指出了要“激發(fā)社會(huì)組織活力”。《決定》提出“重點(diǎn)培育和優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會(huì)組織”。最近,筆者在某城市的基層社區(qū)做社會(huì)調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn),在基層社區(qū)層面,社會(huì)組織的發(fā)育狀況還比較滯后,尚有巨大的發(fā)展?jié)摿。在調(diào)查的地區(qū),被訪者參加過(guò)社區(qū)公益組織的僅12.6%,參加過(guò)工會(huì)的僅12.4%,參加過(guò)職業(yè)協(xié)會(huì)的僅5.6%,參加過(guò)基金會(huì)活動(dòng)的僅2.1%。在基層社區(qū),社會(huì)組織的發(fā)育十分滯后,這就導(dǎo)致了城鄉(xiāng)社區(qū)居民缺少交往、缺少社區(qū)認(rèn)同,處于一片散沙的狀態(tài)。

  所謂社會(huì)組織,我們不應(yīng)理解得過(guò)于狹窄。其實(shí),除了政府和企業(yè)以外的組織都可以視為社會(huì)組織。在我國(guó)的社會(huì)組織中,有一類是具有長(zhǎng)久歷史和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的社會(huì)組織,這就是工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)。按照我國(guó)的工會(huì)法,以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,承認(rèn)工會(huì)章程,都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。所以,工會(huì)是面向億萬(wàn)勞動(dòng)者的,它是力量最為強(qiáng)大的社會(huì)組織。但是,從基層社區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)看,被訪者中參加工會(huì)的比例很低。同樣的問(wèn)題也發(fā)生在青年團(tuán)和婦聯(lián)身上。究其原因,是由于,在今天改革開放的全新局面下,我國(guó)傳統(tǒng)具有明顯優(yōu)勢(shì)的社會(huì)組織,不少都沒有積極地適應(yīng)形勢(shì)的變化,沒有及時(shí)作出自身的改革。傳統(tǒng)社會(huì)組織很多官氣比較重,動(dòng)力不強(qiáng),仍然固守在原來(lái)的單位體制框架內(nèi),沒有積極拓展、積極進(jìn)取的精神。尤其是在新型社區(qū)中,傳統(tǒng)社會(huì)組織發(fā)育明顯不足。所謂新型社區(qū)就是在改革開放30多年后的今天,新產(chǎn)生的社區(qū)類型。比如,新型商品房小區(qū)、新開發(fā)區(qū)、新型農(nóng)村社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部社區(qū)等。工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián),不少還是往往固守在原來(lái)的單位體制內(nèi)、固守在原來(lái)的社區(qū)內(nèi),對(duì)于新生社區(qū)沒有給予更多的關(guān)注。所以,遠(yuǎn)沒有實(shí)現(xiàn)激發(fā)社會(huì)組織活力的目標(biāo)。

  所謂激發(fā)社會(huì)組織活力,也應(yīng)包括激發(fā)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的活力。企業(yè)雖然在類別上是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織,,而不屬于一般意義上的社會(huì)組織。但是,企業(yè)是在社會(huì)、社區(qū)范圍內(nèi)運(yùn)營(yíng),必然與社會(huì)、社區(qū)發(fā)生密切的關(guān)聯(lián),所以,企業(yè)理應(yīng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,包括:企業(yè)周邊的環(huán)境責(zé)任、提供就業(yè)機(jī)會(huì)的責(zé)任、周邊社區(qū)建設(shè)的責(zé)任、幫助社會(huì)弱勢(shì)群體的責(zé)任等。如果成功激發(fā)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任活力,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)參與,則會(huì)大大推進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)水平。

  在基層社區(qū)層面,廣大居民對(duì)于改善社區(qū)環(huán)境、提供社區(qū)公共服務(wù)、構(gòu)建和諧社區(qū)有著極其迫切的需求和要求,如果進(jìn)行有效的組織,廣大居民有著非常積極的參與動(dòng)力。所以,關(guān)鍵問(wèn)題是怎樣組織老百姓,怎樣煥發(fā)出廣大居民自身就具有的參與動(dòng)力。而創(chuàng)新社會(huì)治理體制,就是要通過(guò)創(chuàng)建新的體制、機(jī)制,使得廣大社區(qū)居民能夠真正地廣泛參與到社區(qū)建設(shè)之中。

  第三,社會(huì)治理強(qiáng)調(diào)合作、協(xié)商的特征。改革開放30多年以來(lái),社會(huì)上明顯出現(xiàn)了“不均等”和利益多元化的趨勢(shì)。對(duì)于今天的社會(huì)格局,如果使用利益群體的分析范式是比較符合實(shí)際的。由于社會(huì)、社區(qū)、小區(qū)中都存在不同的、眾多的利益群體,所以,有時(shí)候很難形成一致的意見。比如,某城市對(duì)于一個(gè)新的開發(fā)區(qū)的建設(shè),不同的社會(huì)群體、不同部門,處在不同的位置上,會(huì)持有完全不同的觀點(diǎn)。例如,城市經(jīng)濟(jì)工作部門會(huì)認(rèn)為這是推進(jìn)該地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好機(jī)遇,經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、產(chǎn)業(yè)發(fā)展了也會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。開發(fā)商們會(huì)認(rèn)為,這是一次很好的投資機(jī)會(huì)、盈利機(jī)會(huì)。但是,居住在該開發(fā)區(qū)地域范圍內(nèi)的居民、家庭,則面臨著被拆遷改造的局面,很多人會(huì)認(rèn)為是對(duì)他們生活的重大打擊,近來(lái)很多群體事件就是因拆遷改造引發(fā)的。而對(duì)于新建開發(fā)區(qū)這樣的事情,環(huán)境保護(hù)者也往往持異議,認(rèn)為某些產(chǎn)業(yè)會(huì)帶來(lái)環(huán)境問(wèn)題。對(duì)此,歷史文化保護(hù)者也常常持相似的觀點(diǎn),認(rèn)為大規(guī)模的拆遷改造會(huì)破壞該地區(qū)的歷史文化遺址。又如,對(duì)于同樣一塊建設(shè)用地的使用,不同的人也會(huì)有不同的主張,主張社會(huì)公益事業(yè)的人會(huì)強(qiáng)調(diào)應(yīng)建設(shè)醫(yī)療教育等公益機(jī)構(gòu),急需改善住房條件的老百姓會(huì)認(rèn)為用來(lái)建設(shè)限價(jià)房、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房是最緊迫的,等等。在多元利益的格局下,不同利益人群的觀點(diǎn)會(huì)是針鋒相對(duì)的。

  社會(huì)治理中協(xié)商民主方法就是探索解決上述社會(huì)矛盾、社會(huì)沖突、社會(huì)糾紛、社會(huì)問(wèn)題的制度性的辦法。用協(xié)商民主的方法去解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的各種問(wèn)題,去解決和群眾切身利益相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題。協(xié)商民主具有明顯的中國(guó)特色,該方式已經(jīng)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐的考驗(yàn)。《決定》指出:“推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展”,“構(gòu)建程序合理、環(huán)節(jié)完整的協(xié)商民主體系,拓寬國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)、政協(xié)組織、黨派團(tuán)體、基層組織、社會(huì)組織的協(xié)商渠道!鄙鐣(huì)治理中協(xié)商民主方法的根本特征就是采取協(xié)商、商量、合作、協(xié)作的立場(chǎng),通過(guò)聽取多方面、多種人群意見的辦法,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)處理社會(huì)問(wèn)題,最后達(dá)成共識(shí)。

  第四,社會(huì)治理更強(qiáng)調(diào)法治的理念。以往講社會(huì)管理體制有五句話,“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障”,而創(chuàng)新社會(huì)治理將法治放到了更為重要的位置上。在社會(huì)治理中,法治是前提、基礎(chǔ)和保障。我國(guó)體制變革中,遇到了紛繁復(fù)雜的社會(huì)矛盾、社會(huì)問(wèn)題,政府、企業(yè)、群體、組織、家庭、個(gè)人都常常遇到復(fù)雜的問(wèn)題,有些是棘手的問(wèn)題,我們?cè)鯓犹幚磉@些問(wèn)題呢?處理社會(huì)問(wèn)題的依據(jù)是什么呢?首先就要看是否符合法律、法規(guī),如果某些人的行為就是違法的,不能因?yàn)樗袆?shì)力、有關(guān)系就屈從于他,即使是家庭糾紛,處理事務(wù)的基礎(chǔ)和基本原則也只能是法律法規(guī)。如以往在處理一些棘手的問(wèn)題上,有時(shí)候因?yàn)槟承┤藭?huì)鬧,于是就節(jié)節(jié)讓步,其結(jié)果是老實(shí)人吃虧,刁鉆者獲益。這樣處理問(wèn)題的結(jié)果就變成所有人都來(lái)鬧,問(wèn)題不但沒得到解決,反而越鬧越大。之所以會(huì)如此,就是因?yàn)闆]有堅(jiān)持法治是前提、基礎(chǔ)和保障的原則。《決定》指出:“把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決,建立涉法涉訴信訪依法終結(jié)制度!本褪菑(qiáng)調(diào)堅(jiān)定不移的法治理念。

  第五,社會(huì)治理更重視公開、透明的治理方式。《決定》總的精神是強(qiáng)調(diào)國(guó)家治理體系的現(xiàn)代化,F(xiàn)代化的治理方式否定了不公開、不透明、封閉的運(yùn)作方式。當(dāng)年,中央在處理“非典”事件的時(shí)候,就是凸顯了現(xiàn)代公開、透明的治理方式,結(jié)果突發(fā)事件處理得及時(shí)有效!稕Q定》提出社會(huì)治理創(chuàng)新,也是對(duì)于長(zhǎng)期探索社會(huì)治理方式的理論總結(jié)。

  第六,社會(huì)治理更重視體制機(jī)制上的創(chuàng)新。在我國(guó)的社會(huì)建設(shè)領(lǐng)域,社會(huì)治理是個(gè)新概念,使用這個(gè)概念就意味著更多的新意,更具有創(chuàng)新的涵義。《決定》特別提出,在處理社會(huì)矛盾、社會(huì)問(wèn)題時(shí),要“創(chuàng)新有效預(yù)防和化解社會(huì)矛盾體制”,要“健全重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。建立通暢有序的訴求表達(dá)、心理干預(yù)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制”。所以,社會(huì)治理的創(chuàng)新任務(wù)十分艱巨,很多新的機(jī)制的建設(shè)還要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)。

  總之,創(chuàng)新社會(huì)治理體制的提出,為我國(guó)建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)提出了新的任務(wù),這樣一個(gè)全新的理念還需要我們?cè)诶碚撀?lián)系實(shí)際的運(yùn)作中不斷探索、體會(huì)。理論工作者和實(shí)際工作者要共同努力,共同推進(jìn)我國(guó)的社會(huì)建設(shè)事業(yè)由社會(huì)管理向社會(huì)治理轉(zhuǎn)變,完成創(chuàng)新社會(huì)治理體制的重大任務(wù)。

  (作者:清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授)

  鏈接:改進(jìn)社會(huì)治理方式

  黨的十八屆三中全會(huì)《決定》指出:“創(chuàng)新社會(huì)治理,必須著眼于維護(hù)最廣大人民根本利益,最大限度增加和諧因素,增強(qiáng)社會(huì)發(fā)展活力,提高社會(huì)治理水平,全面推進(jìn)平安中國(guó)建設(shè),維護(hù)國(guó)家安全,確保人民安居樂業(yè)、社會(huì)安定有序。”對(duì)創(chuàng)新社會(huì)治理體制的具體舉措,《決定》提出“改進(jìn)社會(huì)治理方式”,指出:“改進(jìn)社會(huì)治理方式。堅(jiān)持系統(tǒng)治理,加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與,實(shí)現(xiàn)政府治理和社會(huì)自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動(dòng)。堅(jiān)持依法治理,加強(qiáng)法治保障,運(yùn)用法治思維和法治方式化解社會(huì)矛盾。堅(jiān)持綜合治理,強(qiáng)化道德約束,規(guī)范社會(huì)行為,調(diào)節(jié)利益關(guān)系,協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系,解決社會(huì)問(wèn)題。堅(jiān)持源頭治理,標(biāo)本兼治、重在治本,以網(wǎng)格化管理、社會(huì)化服務(wù)為方向,健全基層綜合服務(wù)管理平臺(tái),及時(shí)反映和協(xié)調(diào)人民群眾各方面各層次利益訴求!


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本文編號(hào):201251

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