本文關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工社會保障權(quán)益實現(xiàn)分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，新生代農(nóng)民工作為城建的主要力量，已逐漸從農(nóng)村走進城市，成為城市產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，他們與老一代農(nóng)民工有很大區(qū)別，已是社會穩(wěn)定發(fā)展的重要決定因素。黨的十八大對農(nóng)民工問題給予高度重視，國家先后出臺改善農(nóng)民工就業(yè)、保障農(nóng)民工權(quán)益、促進農(nóng)民工城市融合等新政策。雖然目前農(nóng)民工社會保障制度體系已相對完善，然而，現(xiàn)實中農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民的社會保障卻存在諸多問題，尤其是政策實施環(huán)節(jié)。為更好地觀察目前新生代農(nóng)民工社會保障制度執(zhí)行現(xiàn)狀，筆者采用理論研究、田野調(diào)查、數(shù)據(jù)剖析等方法，以新生代農(nóng)民工社會保障權(quán)益實施環(huán)節(jié)為考察重心，進行綜合研究，以期找出制約新生代農(nóng)民工社保實現(xiàn)的深層原因。 論文采取“提出問題  明晰理論概念  調(diào)查實施現(xiàn)狀  分析問題癥結(jié)  指出實現(xiàn)對策”五個邏輯層次進行論述。在概念界定和文獻綜述的基礎(chǔ)上，梳理了新生代農(nóng)民工目前享有的社會保障模式及相關(guān)政策，清楚觀察社會保障效果的有限性，通過對北京市C區(qū)新生代農(nóng)民工、企業(yè)用人單位和政府監(jiān)管部門等三大人群的抽樣調(diào)查，獲得第一手資料，對資料進行分類數(shù)據(jù)分析，找出了影響新生代農(nóng)民工社保權(quán)益實現(xiàn)的原因，從而有的放矢地提出了維護新生代農(nóng)民工社會保障權(quán)益的應(yīng)對策略。 新生代農(nóng)民工的社會保障權(quán)益在諸多實施環(huán)節(jié)中有落實不力現(xiàn)象，這些現(xiàn)象對城鎮(zhèn)化進程中的新生代農(nóng)民工保障有一定影響，，應(yīng)該加以修正，以確保我國社會保障制度的更加完善。
【關(guān)鍵詞】：新生代農(nóng)民工 社會保障 權(quán)益維護
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D632.1;F323.6
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-16
• 1.1 研究背景和意義10-11
• 1.2 文獻綜述11-14
• 1.2.1 國內(nèi)新生代農(nóng)民工研究綜述11-12
• 1.2.2 國外學(xué)者研究綜述12-13
• 1.2.3 對已有成果的簡評13-14
• 1.3 研究對象及主要內(nèi)容14
• 1.4 數(shù)據(jù)來源和研究方法14-15
• 1.5 論文創(chuàng)新點15-16
• 第2章 相關(guān)概念及已有的制度模式16-23
• 2.1 新生代農(nóng)民工概念及特性16-17
• 2.1.1 新生代與老一代農(nóng)民工的共性16-17
• 2.1.2 新生代與老一代農(nóng)民工的差別17
• 2.2 新生代農(nóng)民工社會保障概念及模式17-20
• 2.2.1 社會保障概念17-18
• 2.2.2 社會保障權(quán)益18
• 2.2.3 新生代農(nóng)民工現(xiàn)有主要社保模式18-20
• 2.3 新生代農(nóng)民工社會保障權(quán)益的相關(guān)政策20-23
• 2.3.1 健全新生代農(nóng)民工權(quán)益訴求機制21
• 2.3.2 以社保制度的立法規(guī)范做保障21-22
• 2.3.3 以法律責(zé)任強制用人單位去落實22
• 2.3.4 以工會等監(jiān)管部門的督查來維權(quán)22-23
• 第3章 新生代農(nóng)民工社保權(quán)益保障現(xiàn)狀調(diào)查23-38
• 3.1 新生代農(nóng)民工享有社保權(quán)益現(xiàn)狀問卷設(shè)計23-25
• 3.1.1 新生代農(nóng)民工享受社保權(quán)益調(diào)查內(nèi)容23-24
• 3.1.2 用人單位執(zhí)行社保制度的調(diào)查內(nèi)容24
• 3.1.3 政府監(jiān)管部門監(jiān)督與辦理的調(diào)查內(nèi)容24-25
• 3.2 新生代農(nóng)民工享受社保權(quán)益現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果25-38
• 3.2.1 社保權(quán)益不樂觀25-32
• 3.2.2 執(zhí)行及監(jiān)管需進一步加強32-34
• 3.2.3 社保繳納有隱瞞34-35
• 3.2.4 工會等維權(quán)組織效率不理想35-38
• 第4章 影響新生代農(nóng)民工社保權(quán)益實現(xiàn)的原因分析38-50
• 4.1 影響新生代農(nóng)民工參保的重要原因38-41
• 4.1.1 維權(quán)意識淡薄導(dǎo)致個人權(quán)益損失38-40
• 4.1.2 可支配收入較低而放棄應(yīng)有權(quán)益40-41
• 4.2 政策實施效果不理想的原因41-45
• 4.2.1 法規(guī)實施細(xì)則缺位影響執(zhí)法效果42-43
• 4.2.2 實施環(huán)節(jié)不到位使權(quán)益實現(xiàn)受影響43-44
• 4.2.3 部分社保政策缺失使權(quán)益實現(xiàn)有死角44-45
• 4.3 企業(yè)執(zhí)行政策不力的原因45-47
• 4.3.1 用人單位落實政策不到位45-46
• 4.3.2 微利企業(yè)負(fù)擔(dān)重繳費不積極46
• 4.3.3 企業(yè)老板有意逃避社保責(zé)任46-47
• 4.4 社會監(jiān)管不到位的原因47-50
• 4.4.1 監(jiān)管不力使政策實施難落地48
• 4.4.2 部門協(xié)管不夠使權(quán)益實現(xiàn)受阻48-50
• 第5章 推動解決新生代農(nóng)民工社保權(quán)益實現(xiàn)的對策50-56
• 5.1 提高新生代農(nóng)民工維護社保權(quán)益能力50-51
• 5.1.1 增強法制維權(quán)意識50
• 5.1.2 加大參保的積極性50-51
• 5.1.3 合理運用維權(quán)渠道51
• 5.2 加強制度落實環(huán)節(jié)提高政策執(zhí)行度51-52
• 5.2.1 加強投保制度的宣傳力度51
• 5.2.2 增加公共財政投入力度51-52
• 5.2.3 加強制度實現(xiàn)的督察力度52
• 5.3 強化社會監(jiān)督促使權(quán)益實現(xiàn)52-54
• 5.3.1 加大督查企業(yè)用人規(guī)范53
• 5.3.2 新聞輿論及時引導(dǎo)監(jiān)督53
• 5.3.3 社會共同協(xié)助權(quán)益維護53-54
• 5.4 充分發(fā)揮工會維權(quán)的職能54-56
• 5.4.1 組織新生代農(nóng)民工入工會組織54
• 5.4.2 拓寬工會職能加大維權(quán)力度54
• 5.4.3 有求必應(yīng)提高工會社會聲譽54-56
• 結(jié)語56-57
• 參考文獻57-60
• 附錄60-71
• 致謝71-72
• 攻讀碩士學(xué)位期間取得的學(xué)術(shù)成果72

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 謝增毅;;對《勞動合同法》若干不足的反思[J];法學(xué)雜志;2007年06期

  本文關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工社會保障權(quán)益實現(xiàn)分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：431334