隨著全面二孩政策的放開,生育問題對(duì)女性就業(yè)的沖擊再次涌現(xiàn)并引發(fā)廣泛關(guān)注。這種沖擊一方面使全面二孩政策的實(shí)施效果與預(yù)期不符,另一方面還使女性就業(yè)平等面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從二十世紀(jì)八十年代中期起,我國女性勞動(dòng)參與率與總和生育率已由原先的負(fù)相關(guān)轉(zhuǎn)為正相關(guān),在鼓勵(lì)導(dǎo)向的二孩生育政策效果低迷的情況下,關(guān)注女性平等就業(yè)既不失為一個(gè)配合生育政策的絕佳政策切入點(diǎn),而且對(duì)由來已久的女性就業(yè)性別歧視問題的解決,也具有一定的研究意義。本研究以女性平等就業(yè)為研究中心,以全面二孩政策為研究背景,并從政策均衡的理論視角探索女性平等就業(yè)問題。由于生育與就業(yè)的相關(guān)性,生育政策也成為影響女性平等就業(yè)的重要變量。為此,本研究基于政策均衡的相關(guān)理論,在縱向上探討了生育政策變遷中的動(dòng)態(tài)均衡,將生育政策的變遷與女性就業(yè)的發(fā)展分為倡導(dǎo)生育政策期與政府主導(dǎo)的鼓勵(lì)女性就業(yè)期,獨(dú)生子女政策期與政府、市場結(jié)合的女性就業(yè)調(diào)整期,全面二孩政策期與市場主導(dǎo)的女性就業(yè)競爭期,并分析了不同時(shí)期兩者的特點(diǎn)和關(guān)系;在橫向上從政策系統(tǒng)均衡和政策效果均衡出發(fā),分析了全面二孩政策下女性平等就業(yè)問題的政策作用過程及女性就業(yè)狀況、政策影響。首先圍繞政策系統(tǒng),論述...

【文章頁數(shù)】：155 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1 緒論
    1.1 問題的提出
        1.1.1 女性平等就業(yè)的復(fù)雜性問題
        1.1.2 女性平等就業(yè)的二孩政策影響問題
        1.1.3 女性平等就業(yè)的政策均衡促進(jìn)問題
    1.2 研究意義
        1.2.1 學(xué)術(shù)意義
        1.2.2 實(shí)用意義
    1.3 研究內(nèi)容
    1.4 研究思路、方法與框架
        1.4.1 研究的基本思路
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 研究的基本框架結(jié)構(gòu)
    1.5 研究創(chuàng)新
2 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 核心概念
        2.1.1 政策均衡
        2.1.2 女性平等就業(yè)
        2.1.3 二孩政策
    2.2 理論支撐
        2.2.1 政策均衡理論
        2.2.2 政策變遷理論
        2.2.3 社會(huì)性別理論
        2.2.4 就業(yè)歧視理論
    2.3 研究綜述
        2.3.1 公共政策的均衡研究
        2.3.2 二孩政策下女性就業(yè)研究現(xiàn)狀
        2.3.3 相關(guān)研究述評(píng)
3 政策變遷均衡：我國生育政策與女性平等就業(yè)的發(fā)展研究
    3.1 倡導(dǎo)生育政策期與鼓勵(lì)女性就業(yè)期(1949-1970)
        3.1.1 建國后的倡導(dǎo)生育政策時(shí)期
        3.1.2 政府主導(dǎo)下的鼓勵(lì)女性就業(yè)期
        3.1.3 倡導(dǎo)生育政策對(duì)女性平等就業(yè)的影響
    3.2 獨(dú)生子女政策期與女性就業(yè)調(diào)整期(1980-2015)
        3.2.1 獨(dú)生子女政策時(shí)期
        3.2.2 獨(dú)生子女政策下的女性就業(yè)調(diào)整期
        3.2.3 獨(dú)生子女政策對(duì)女性平等就業(yè)的影響
    3.3 全面二孩政策期與女性就業(yè)競爭期(2016—至今)
        3.3.1 全面二孩政策的實(shí)施
        3.3.2 全面二孩政策下的女性就業(yè)競爭期
        3.3.3 全面二孩政策對(duì)女性平等就業(yè)的影響
    3.4 小結(jié)與啟示
        3.4.1 小結(jié)
        3.4.2 啟示
4 政策系統(tǒng)均衡：全面二孩政策下女性平等就業(yè)的配套政策分析
    4.1 從政策系統(tǒng)均衡看全面二孩政策下的女性平等就業(yè)
        4.1.1 政策系統(tǒng)均衡的構(gòu)成
        4.1.2 全面二孩政策的系統(tǒng)內(nèi)、外均衡分析
    4.2 二孩政策與公共服務(wù)配套政策的系統(tǒng)失衡
        4.2.1 “二孩”配套政策的發(fā)展
        4.2.2 二孩政策與公共服務(wù)配套政策失衡的表現(xiàn)
        4.2.3 當(dāng)前政策體系失衡的主要特征
    4.3 政策系統(tǒng)失衡對(duì)女性平等就業(yè)的影響
        4.3.1 退出勞動(dòng)力市場的風(fēng)險(xiǎn)增加
        4.3.2 求職、晉升阻力加大,薪酬福利減少
        4.3.3 非正規(guī)就業(yè)可能性進(jìn)一步變大
5 政策效果均衡：全面二孩政策下女性平等就業(yè)狀況—以重慶市為例
    5.1 重慶市女性就業(yè)的基本情況
    5.2 全面二孩政策下女性平等就業(yè)狀況的調(diào)查分析
        5.2.1 調(diào)查研究的基本情況
        5.2.2 樣本的數(shù)據(jù)分析
    5.3 小結(jié)與討論
6 國外促進(jìn)女性平等就業(yè)的政策借鑒
    6.1 英國、美國、歐盟、日本促進(jìn)女性就業(yè)平等的法律與政策
        6.1.1 英國、美國、歐盟的法律和政策設(shè)計(jì)
        6.1.2 英國、美國、歐盟、日本的政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)
    6.2 英國、日本的家庭和育兒福利政策
        6.2.1 英國的育兒福利政策
        6.2.2 日本的家庭和育兒福利政策
    6.3 北歐國家的家庭支持政策
    6.4 日本、北歐國家的企業(yè)友好型政策
        6.4.1 日本的企業(yè)激勵(lì)政策
        6.4.2 北歐國家的性別配額制度
    6.5 小結(jié)與討論
7 以政策均衡促進(jìn)女性平等就業(yè)的對(duì)策建議
    7.1 均衡兩類基本政策,協(xié)調(diào)各方利益
        7.1.1 注重兩類政策的均衡協(xié)調(diào)
        7.1.2 協(xié)調(diào)各方利益
    7.2 完善就業(yè)相關(guān)政策,保障女性平等就業(yè)
        7.2.1 制定反就業(yè)歧視法
        7.2.2 完善就業(yè)法律法規(guī)
        7.2.3 強(qiáng)化反就業(yè)歧視機(jī)制
    7.3 加強(qiáng)公共服務(wù)政策,解除女性后顧之憂
        7.3.1 加強(qiáng)公共服務(wù)的供給和保障
        7.3.2 鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造家庭友好型就業(yè)環(huán)境
        7.3.3 改變家務(wù)勞動(dòng)的傳統(tǒng)負(fù)擔(dān)模式
    7.4 引導(dǎo)社會(huì)性別觀念,實(shí)現(xiàn)兩性真正平等
        7.4.1 解構(gòu)法律和相關(guān)政策中的男性話語
        7.4.2 引入性別評(píng)估機(jī)制
        7.4.3 加強(qiáng)女性社會(huì)地位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測
8 研究結(jié)論與展望
    8.1 研究結(jié)論
    8.2 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
    A.作者在攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
    B.作者在攻讀博士學(xué)位期間已錄用待發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
    C.作者在攻讀博士學(xué)位期間主持或參與的科研項(xiàng)目
    D.調(diào)查問卷及座談?lì)}綱



本文編號(hào)：3913704