隨著數(shù)字化技術(shù)在檔案管理領(lǐng)域的深度應(yīng)用,社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)利用數(shù)字化技術(shù)加強新時期社保檔案管理,提升檔案管理質(zhì)量和效率,是做好對參保人員"記錄一生、跟蹤一生、服務(wù)一生、保障一生"的前提和基礎(chǔ)。本文在分析了社保檔案數(shù)字化特點、意義及現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,針對制約當前社保檔案數(shù)字化管理因素,有針對性地提出社保檔案數(shù)字化管理對策,為做好新時期社保檔案數(shù)字化管理提供理論參考和實踐借鑒。

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【文章目錄】：
概述
1 社保檔案數(shù)字化特點
    1.1 參保人員流動性
    1.2 管理對象社會性
    1.3 檔案來源廣泛性
2 社保檔案數(shù)字化意義
    2.1 征管信息精準預(yù)測
    2.2 機構(gòu)內(nèi)控精細管理
    2.3 業(yè)務(wù)辦理事后監(jiān)督
3 社保檔案數(shù)字化現(xiàn)狀
    3.1 社保檔案數(shù)字化基礎(chǔ)工作薄弱
    3.2 社保檔案數(shù)字化缺少頂層規(guī)劃
    3.3 社保檔案數(shù)字化安全保障較弱
    3.4 社保檔案數(shù)字化信息素養(yǎng)不高
4 社保檔案數(shù)字化對策
    4.1 提升檔案規(guī)范化水平
    4.2 加強檔案系統(tǒng)化融合
    4.3 豐富檔案數(shù)字化內(nèi)容
    4.4 增強檔案數(shù)字化素能
結(jié)語



本文編號：3881394