據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示,2019年我國(guó)社保覆蓋率已達(dá)到90%,可仍然有部分農(nóng)民工主動(dòng)拒繳社�，F(xiàn)象。在建筑行業(yè)包工制與農(nóng)民工實(shí)名制的互動(dòng)過程中,農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)意愿呈現(xiàn)滑落趨勢(shì)。本文主要分析了農(nóng)民工避繳社保的影響,提出農(nóng)民工參保意愿低的制度性原因、主觀原因、勞動(dòng)關(guān)系原因,針對(duì)以上原因提出了有效提升農(nóng)民工參保意愿的相關(guān)建議。 

【文章來源】：才智. 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、農(nóng)民工避繳社保的影響
    (一)影響國(guó)家社保收支平衡
    (二)損害農(nóng)民工自身社會(huì)保障權(quán)益
    (三)加劇企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
二、農(nóng)民工參保意愿低的原因分析
    (一)社保制度性原因
    (二)農(nóng)民工主觀原因
    (三)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制運(yùn)行原因
三、提升農(nóng)民工參加社保意愿的建議
    (一)優(yōu)化社保制度滿足農(nóng)民工需求
    (二)加強(qiáng)培訓(xùn)提升農(nóng)民工社保權(quán)益知識(shí)
    (三)企業(yè)要主動(dòng)依法為農(nóng)民工繳納社保
總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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