"互聯網+"時代的到來,不僅對人們的生活和工作產生了重要影響,同時也對政府的職能提出了新的挑戰(zhàn)。尤其是人力資源社會保障工作,進行信息化建設能夠更好地發(fā)揮其服務職能,提高服務效率和服務意識。因此,本文針對"互聯網+"環(huán)境下人社信息化建設工作的必要性進行論述,總結了開展人社信息化建設工作的重要策略。 

【文章來源】：產業(yè)創(chuàng)新研究. 2019,(08)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、“互聯網+”環(huán)境下人社信息化建設的必要性
    （一）為人社工作的開展提供改革的契機
    （二）推動人社工作向服務型方向轉變
    （三）可以推動人社工作的深化改革
    （四）解決人社工作中存在的問題
二、“互聯網+”環(huán)境下人社信息化建設工作的策略
    （一）提高人社對信息化建設工作的重視程度
    （二）開發(fā)互聯網相關的應用
    （三）建立信息共享機制
    （四）建立健全信息化資源保障機制
    （五）加強窗口業(yè)務的辦理
三、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于“互聯網+人社”的人力資源社會信息化建設[J]. 楊鵬.  科技資訊. 2019(04)
[2]人社部門信息化建設的必要性與途徑探討[J]. 任軍芳.  電腦與信息技術. 2018(05)
[3]運用“互聯網+智慧人社”提升服務效能的思考[J]. 陳國濤,代勤.  中國信息化. 2018(07)
[4]人社檔案信息化管理問題及改進策略[J]. 陶猛,李芳.  行政事業(yè)資產與財務. 2018(09)



本文編號：3400062