20世紀(jì)80年代,迅速發(fā)展的信息技術(shù)使社會(huì)生產(chǎn)方式產(chǎn)生了巨大變革,世界也隨之進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代。在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下,資本在全球流動(dòng)的速度加快,生產(chǎn)技術(shù)也得到了相應(yīng)的進(jìn)步。這種變化給人們的生活帶來多樣化選擇的同時(shí),也給勞動(dòng)就業(yè)帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),勞動(dòng)者面臨喪失基本的勞動(dòng)權(quán)利以及各種不體面勞動(dòng)的威脅。在此背景下,為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益使勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),1999年國際勞工組織勞工局長胡安·索馬維亞首次提出了“體面勞動(dòng)”一詞。體面勞動(dòng)旨在促進(jìn)廣大勞動(dòng)者在自由、公正、安全和具備人格尊嚴(yán)的條件下,獲得體面的、生產(chǎn)性的工作機(jī)會(huì)。它目前已成為國際社會(huì)的共識和世界各國政府的重要職責(zé)和長久目標(biāo)。中國是一個(gè)就業(yè)壓力大、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜的發(fā)展中國家。自體面勞動(dòng)被提出后,我國政府就一直致力于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。針對我國體面勞動(dòng)在法律、社會(huì)保障、工會(huì)、就業(yè)等層面的問題上,政府已采取了積極的相應(yīng)措施。雖然在一定程度上取得了很大的成效,但我國政府在推動(dòng)體面勞動(dòng)發(fā)展的道路上仍然存在許多問題,主要有:勞動(dòng)者權(quán)益缺失、缺乏安全的勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)爭議大幅攀升、就業(yè)問題層出不窮等。因此,本文在美國、瑞典政府推動(dòng)體面勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的啟示下再結(jié)合我... 

【文章來源】：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)吉林省

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 選題背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究內(nèi)容與方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 創(chuàng)新與不足
        1.4.1 創(chuàng)新
        1.4.2 不足
第2章 我國政府推動(dòng)體面勞動(dòng)的理論概述
    2.1 體面勞動(dòng)概述
        2.1.1 體面勞動(dòng)的提出
        2.1.2 體面勞動(dòng)的內(nèi)涵
        2.1.3 體面勞動(dòng)的目標(biāo)
        2.1.4 實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的意義
    2.2 體面勞動(dòng)研究的理論基礎(chǔ)
        2.2.1 馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論
        2.2.2 服務(wù)型政府理論
第3章 我國政府推動(dòng)體面勞動(dòng)的現(xiàn)狀及發(fā)展中存在的問題
    3.1 我國政府推動(dòng)體面勞動(dòng)的現(xiàn)狀
        3.1.1 我國政府推動(dòng)體面勞動(dòng)的現(xiàn)有措施
        3.1.2 我國政府推動(dòng)體面勞動(dòng)的效果分析
    3.2 我國政府推動(dòng)體面勞動(dòng)發(fā)展中存在的問題
        3.2.1 勞動(dòng)者權(quán)益缺失
        3.2.2 缺乏安全的勞動(dòng)環(huán)境
        3.2.3 勞動(dòng)爭議案件大幅攀升
        3.2.4 失業(yè)和就業(yè)歧視大量存在
        3.2.5 推動(dòng)體面勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)的社會(huì)政策得不到落實(shí)
    3.3 我國政府推動(dòng)體面勞動(dòng)發(fā)展中存在問題的原因分析
        3.3.1 相關(guān)法律制度不健全
        3.3.2 社會(huì)保障不完善
        3.3.3 政府責(zé)任的缺失
        3.3.4 缺少統(tǒng)一的測量指標(biāo)和模型
        3.3.5 對不體面勞動(dòng)缺少監(jiān)督
第4章 國外政府推動(dòng)體面勞動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)與啟示
    4.1 美國政府與瑞典政府推動(dòng)體面勞動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)
        4.1.1 完善的法律構(gòu)建
        4.1.2 健全的社會(huì)保障機(jī)制
        4.1.3 促進(jìn)工會(huì)建設(shè)
        4.1.4 積極的就業(yè)政策
    4.2 美國政府與瑞典政府推動(dòng)體面勞動(dòng)的啟示
        4.2.1 完善的法律構(gòu)建
        4.2.2 健全的社會(huì)保障機(jī)制
        4.2.3 促進(jìn)工會(huì)建設(shè)
        4.2.4 積極的就業(yè)政策
第5章 我國政府進(jìn)一步推動(dòng)體面勞動(dòng)發(fā)展的對策
    5.1 政府加快體面勞動(dòng)的法律制度建設(shè)
        5.1.1 完善相應(yīng)的法律法規(guī)
        5.1.2 健全相關(guān)社會(huì)保障制度
        5.1.3 深化收入分配制度改革
        5.1.4 完善戶籍改革制度
    5.2 政府推動(dòng)工會(huì)職能轉(zhuǎn)變
        5.2.1 政府推動(dòng)工會(huì)培養(yǎng)體面勞動(dòng)意識
        5.2.2 改變工會(huì)的附屬地位并加大工會(huì)權(quán)利
        5.2.3 加大工會(huì)的參與力度
    5.3 政府加強(qiáng)對體面勞動(dòng)的監(jiān)管職責(zé)
        5.3.1 增加違規(guī)企業(yè)的懲罰力度與違約成本
        5.3.2 營造安全的就業(yè)環(huán)境
        5.3.3 提高勞動(dòng)者權(quán)益保障
    5.4 政府應(yīng)推行積極的就業(yè)政策
        5.4.1 政府提供公平的就業(yè)環(huán)境
        5.4.2 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以提高勞動(dòng)就業(yè)
        5.4.3 加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)管理以提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量
        5.4.4 發(fā)展中小企業(yè)以拓寬靈活就業(yè)渠道
    5.5 政府推動(dòng)對體面勞動(dòng)的社會(huì)監(jiān)督
        5.5.1 公眾監(jiān)督
        5.5.2 網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)督
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
在學(xué)期間發(fā)表的科研成果
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]促進(jìn)體面勞動(dòng) 維護(hù)社會(huì)正義——國際勞工組織有關(guān)勞工權(quán)利的公約概要[J]. 張巖濤.  人權(quán). 2016(06)
[2]大學(xué)生非正規(guī)就業(yè)的體面勞動(dòng)問題研究[J]. 吳立保,楊欣燁,焦磊.  江蘇高教. 2016(05)
[3]體面勞動(dòng):全球化時(shí)代職工文化的價(jià)值基石[J]. 林燕玲.  企業(yè)文明. 2016(08)
[4]論體面勞動(dòng)理念及其三方機(jī)制[J]. 曹兆文.  財(cái)經(jīng)問題研究. 2016(08)
[5]體面勞動(dòng)視角下構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的對策[J]. 冉曉醒,李林.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2016(14)
[6]就業(yè)中的性別認(rèn)同歧視:美國經(jīng)驗(yàn)及啟示[J]. 盧杰鋒.  婦女研究論叢. 2016(04)
[7]ILO體面勞動(dòng)視域下的女性勞動(dòng)權(quán)益問題[J]. 潘靈翼.  中華女子學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(03)
[8]勞動(dòng)人權(quán)馬克思主義散論[J]. 何云峰.  上海師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2016(03)
[9]我國就業(yè)歧視法律救濟(jì)機(jī)制的構(gòu)建——以美國反就業(yè)歧視法為鑒[J]. 譚海軍,俞麗.  法制與社會(huì). 2015(36)
[10]工會(huì)參與技能人才培養(yǎng)的內(nèi)涵、角色定位及其路徑[J]. 楊力.  重慶行政(公共論壇). 2015(06)

博士論文
[1]社會(huì)救助制度的中外比較研究[D]. 朱一丹.東北師范大學(xué) 2015
[2]歐洲集體談判研究[D]. 張麗琴.中共中央黨校 2014
[3]體面勞動(dòng)視角下城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)群體的勞動(dòng)權(quán)益保障研究[D]. 陳靜.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[4]瑞典積極勞動(dòng)力市場政策研究[D]. 趙頻.武漢大學(xué) 2012
[5]瑞典群體訴訟制度研究[D]. 錢穎萍.西南政法大學(xué) 2012
[6]瑞典福利國家改革研究[D]. 陳維佳.華中科技大學(xué) 2011

碩士論文
[1]瑞典共享型勞資關(guān)系的研究[D]. 黃春花.吉林大學(xué) 2016
[2]高校畢業(yè)生“體面勞動(dòng)”實(shí)現(xiàn)狀況及對策研究[D]. 孫思琦.長春工業(yè)大學(xué) 2016
[3]體面勞動(dòng)的馬克思勞動(dòng)觀淵源研究[D]. 劉佳音.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[4]美國就業(yè)年齡歧視認(rèn)定研究[D]. 何熠.中國青年政治學(xué)院 2015
[5]瑞典社會(huì)保障制度研究[D]. 孫潔茹.遼寧大學(xué) 2015
[6]我國就業(yè)性別歧視法律規(guī)制研究[D]. 楊小艷.安徽大學(xué) 2015
[7]我國政府營造體面勞動(dòng)環(huán)境的責(zé)任與路徑[D]. 劉煒霞.天津師范大學(xué) 2013
[8]構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與政府職能建設(shè)究馬克思主義政府理論的視角[D]. 陳希健.武漢工程大學(xué) 2013
[9]國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢及我國的對策研究[D]. 孫宇.大連海事大學(xué) 2011



本文編號：3345720