平等跟公平均是社會保障中的重要組成部分,但是兩者的概念存在有一定的差異性,其中前者用來客觀的描述,后者則用于主觀評價。在社會保障制度中的公平制度還會在各層次制度設計原則中得到充分的體現(xiàn),在不同領域跟時間內(nèi)也有著較大的差異性,本文主要就社會保障中的平等公平效率進行探究分析。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務. 2019,(06)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、平等、公平、效率
二、社會保障的平等、公平
    (一) 機會平等跟結(jié)果平等。
    (二) 公平的相對性。
三、社會保障中的平等效率
    (一) 社會保障中的平等。
    (二) 社會保障中的效率。
四、結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]區(qū)域社會保障支出效率研究[J]. 李國柱,田亞男.  當代經(jīng)濟管理. 2018(06)
[2]社會保障思想中的平等問題及其對中國公平問題的啟示[J]. 魏天瑤.  社會福利(理論版). 2016(12)
[3]社會保障中的平等公平效率[J]. 潘錦棠,張燕.  國家行政學院學報. 2015(06)



本文編號：3345397