近年來(lái),我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老制度面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。雖然這項(xiàng)制度覆蓋的參保人員在逐年地增加,但是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)斷繳和欠繳的情況也變得層出不窮。隨著我國(guó)社會(huì)老齡化程度的不斷加深,城鎮(zhèn)退休職工養(yǎng)老金發(fā)放也將面臨著越來(lái)越大的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)深入地剖析綏芬河市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)“斷�！眴�(wèn)題,論文闡述了這一問(wèn)題的成因及其影響。論文認(rèn)為體制政策因素、參保人員自身因素、參保企業(yè)因素以及相關(guān)職能機(jī)構(gòu)因素導(dǎo)致了綏芬河市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)“斷�！眴�(wèn)題。針對(duì)上述成因,論文提出了解決“斷�！眴�(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略。這些策略包括完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次升級(jí)以及適度地降低繳費(fèi)數(shù)額等。論文提出的策略有利于促進(jìn)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度協(xié)調(diào)地發(fā)展,同時(shí)探索了政府相關(guān)部門(mén)在社會(huì)保險(xiǎn)制度發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。 

【文章來(lái)源】：黑龍江大學(xué)黑龍江省

【文章頁(yè)數(shù)】：48 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

綏芬河市“斷�！逼髽I(yè)按欠繳金額劃分情況

黑龍江大學(xué)碩士學(xué)位論文-16-保費(fèi)用最高的一家單位共計(jì)拖欠一年零五個(gè)月，累計(jì)拖欠49.23萬(wàn)元。拖欠社保費(fèi)用最長(zhǎng)的一家單位共計(jì)拖欠十二年零一個(gè)月，累計(jì)拖欠8.53萬(wàn)元。圖1-2綏芬河市“斷�！逼髽I(yè)按欠繳金額劃分情況數(shù)據(jù)來(lái)源：根據(jù)綏芬河市社保局金保工程信息系統(tǒng)欠繳臺(tái)賬數(shù)據(jù)整理圖1-3綏芬河市“斷�！逼髽I(yè)按欠繳月份劃分情況數(shù)據(jù)來(lái)源：根據(jù)綏芬河市社保局金保工程信息系統(tǒng)欠繳臺(tái)賬數(shù)據(jù)整理詳細(xì)梳理了綏芬河市“斷�！逼髽I(yè)和職工欠繳數(shù)據(jù)時(shí)主要發(fā)現(xiàn)下列幾種情形：一是注冊(cè)資本較少和小作坊式的小微企業(yè)。部分小微企業(yè)采取粗放型的管理模式，經(jīng)營(yíng)效益差，日常運(yùn)轉(zhuǎn)已難以為繼。這些單位在市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)未辦理注銷手續(xù)，在社保部門(mén)也未辦理解除保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)。目前無(wú)法聯(lián)系到該單位的法人，但是這類單位每月還在生成單位繳費(fèi)計(jì)劃，長(zhǎng)期地拖欠職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]基于城鄉(xiāng)遷移勞動(dòng)力的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)接研究[D]. 王玥.遼寧大學(xué) 2012

碩士論文
[1]延遲退休對(duì)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的影響研究[D]. 喬珊珊.河北師范大學(xué) 2019
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[3]城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)可持續(xù)性的精算研究[D]. 鄧欣.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
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[5]養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的財(cái)務(wù)可持續(xù)研究[D]. 楊洋.上海社會(huì)科學(xué)院 2009
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