發(fā)布時(shí)間：2018-03-12 23:13

  本文選題：農(nóng)民工生產(chǎn)體制　切入點(diǎn)：分化　出處：《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)》2015年碩士論文　論文類(lèi)型：學(xué)位論文

【摘要】：撰寫(xiě)本論文是為了分析中國(guó)紡織工人的勞動(dòng)和生活現(xiàn)狀,應(yīng)用農(nóng)民工生產(chǎn)體制研究其中存在的分化問(wèn)題。通過(guò)參與行動(dòng),以推動(dòng)企業(yè)改善工人的勞動(dòng)狀況。和工人同吃同住同工作,從一線工人到中層管理者工作和生活與管理方式觀察和分析,研究工人的分化原因,進(jìn)而探索工人穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的方式和可能。采用的方法是質(zhì)性研究,有參與觀察和深度訪談以及參與行動(dòng)這三方面。參與觀察是與工人群體建立并維系多面的、與情境相適應(yīng)的關(guān)系。深度訪談包括存在于社會(huì)交流和半結(jié)構(gòu)化訪談過(guò)程中的普通交談和傾聽(tīng),運(yùn)用了囊括開(kāi)放性問(wèn)題訪談指南,從受訪者口中引出豐富、詳盡、可以用于質(zhì)性分析中的資料。參與行動(dòng)中,研究者為研究對(duì)象出謀劃策,以幫助他們更好的實(shí)現(xiàn)自己的利益。成果和結(jié)論:在勞動(dòng)過(guò)程中,中層管理者通過(guò)鄉(xiāng)緣和血緣來(lái)組織和分化工人,在管理方式上通過(guò)專制和霸權(quán)來(lái)管理和制造工人的順從;工人的再生產(chǎn)過(guò)程中,對(duì)老家父母的養(yǎng)老和子女延續(xù)功能使其勞動(dòng)壓力增大,進(jìn)而接受分化;在國(guó)家干預(yù)上,突出點(diǎn)是隨著政策的出臺(tái),社保的繳納人數(shù)增多和工廠從工傷和醫(yī)療到五險(xiǎn)的繳納;在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上,先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)和工人數(shù)量的減少導(dǎo)致工人的工作量增加和對(duì)進(jìn)廠工人年齡的要求降低。
[Abstract]:The writing of this thesis is to analyze the current situation of labor and life Chinese textile workers, research and production system applied to migrant workers differentiation the problems of them. Through participating in the operation, in order to promote enterprises to improve the labor conditions of workers. Workers and ate together, from front-line workers to managers who live and work with the management mode of observation and Analysis Study on the reasons, differentiation of workers, and workers to explore the stability and unity of style and possible. By using the method of qualitative research, participant observation and depth interviews and participate in the action of these three aspects. And the working group is involved in observation of establishing and maintaining multifaceted, and adapt to the situation. The relationship between the depth interview exists in the society exchange and semi-structured interviews in the process of ordinary conversation and listening, the use of open questions include interview guide, respondents from mouth leads to rich, detailed, can be used for quality Analysis of the data. In action, the researchers as the research object to give advice and suggestions, help them to better realize their own interests. Results and conclusions: in the process of work, organization and differentiation of middle managers to workers by Xiang Yuan and blood, in the management way through college and hegemony to management and manufacturing workers submissive; reproduction process workers, parents and children on the home pension continuation function to labor pressure increases, and then accept the differentiation; in state intervention, is outstanding with the introduction of the policy, the number of pay social security and increase the plant from the industrial and medical insurance to pay; the competition in the market, and the introduction of the workers of advanced technology to reduce the number of leads to increase and decrease the workload of workers to enter the factory workers age requirements.

【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D412.6

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1603740