本文關(guān)鍵詞：從公共政策的角度看政府在社會保障中的職能，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《天津財經(jīng)大學》 2011年

我國護工社會風險調(diào)查分析與勞動權(quán)益保障研究

閻怡紅  

【摘要】：護工行業(yè)在社會分工的細化與社會需要下應(yīng)運而生,在社會生活中扮演了重要角色,在維護社會公平正義、使人民生活有保障的社會發(fā)展趨勢下,護工這一群體在勞動權(quán)益保護方面卻處于弱勢,社會保障政策應(yīng)惠及更多社會成員,因此不能忽視對這類群體的關(guān)注。 在護工問題研究過程中,通過發(fā)放社會調(diào)查表的方法,收集了護工的基本生存狀況,根據(jù)梳理現(xiàn)有文獻的研究成果,了解護工自身權(quán)益仍然存在缺失的方面,并對護工群體存在的顯性和隱性風險做了分類歸納,同時闡釋了護工的社會風險的抵御能力。在戶籍制度尚未改革的前提下將護工群體分為城市與農(nóng)村兩部分進行探討和研究,借鑒國外相關(guān)問題的理論支持和我國護工權(quán)益保障模式的實踐經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)目前護工保障過程中存在的問題與困境,最后對如何繼續(xù)深化護工培訓,提高社會保險參保率,完善農(nóng)民籍護工社會保險轉(zhuǎn)續(xù)機制等問題進行了分析。 減少護工勞動權(quán)益保障風險應(yīng)遵循公平性與普遍性原則、協(xié)調(diào)發(fā)展原則、權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一原則,深化培訓并弱化陪護風險應(yīng)保證培訓過程持續(xù)化、培訓內(nèi)容專業(yè)化、提升護工職業(yè)的社會認同度；護工強制參加社會保險應(yīng)當發(fā)揮公共財政政策的指導作用,同時城市籍護工根據(jù)自身實際狀況參加不同類型的社會保險；社會保險轉(zhuǎn)移續(xù)接政策的不斷改進為流動性極強的護工的社會保險連續(xù)性繳納問題提供了有效的解決方法。護工群體的權(quán)益保障不僅要有政府的支持,工會組織的建立和非營利組織的介入可以使對護工的保護更加多元化。依靠專業(yè)組織做為保障,促使我國社會保障制度充分地發(fā)揮功能,最終達到為護工權(quán)益保障體系的不斷完善提出一些值得參考的研究成果的目標,以更好地保障全體公民基本生活權(quán)益。

【關(guān)鍵詞】：
【學位授予單位】：天津財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：R47
【目錄】：

內(nèi)容摘要4-5

Abstract5-10

第1章 導論10-17

1.1 護工問題的研究背景10

1.2 研究目標和意義10-11

1.2.1 研究目標10-11

1.2.2 研究意義11

1.3 研究對象和內(nèi)容11-14

1.3.1 研究對象11-13

1.3.2 研究內(nèi)容13-14

1.4 研究前提與假設(shè)14

1.5 研究方法14-15

1.5.1 文獻資料法15

1.5.2 理論分析法15

1.5.3 社會調(diào)查法和定量、定性分析法15

1.6 研究創(chuàng)新15-17

第2章 護工社會勞動權(quán)益保障問題的理論基礎(chǔ)17-22

2.1 護工社會保障問題研究的經(jīng)濟學理論基礎(chǔ)17-19

2.1.1 公平與效率理論17-18

2.1.2 有效需求理論18-19

2.2 護工社會保障問題研究的社會學理論基礎(chǔ)19-22

2.2.1 民主社會主義理論19-20

2.2.2 需求層次理論20-22

第3章 護工問題相關(guān)政策與文獻的概述分析22-28

3.1 國外相關(guān)問題的政策概述22-24

3.2 國內(nèi)關(guān)于護工問題的文獻概述24-26

3.3 國內(nèi)外關(guān)于護工問題的政策與文獻分析26-28

第4章 我國護工群體的權(quán)益風險狀況調(diào)查分析28-34

4.1 個人風險與社會風險28-29

4.2 護工群體的個人顯性健康風險調(diào)查29-31

4.2.1 護工面臨疾病感染的風險29-30

4.2.2 護工勞動強度大30

4.2.3 護工家庭負擔沉重30-31

4.3 護工群體的隱性勞動保障風險調(diào)查31-34

4.3.1 護工培訓工作規(guī)范程度不夠31-32

4.3.2 護工選擇脫離護工協(xié)會及其原因32-34

第5章 我國護工群體抵御社會風險能力分析34-41

5.1 城市籍護工參保狀況分析34-37

5.1.1 買斷工齡,終止社會保險費用繳納34-35

5.1.2 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保率35-36

5.1.3 失業(yè)保險待遇水平36-37

5.2 農(nóng)村籍護工參保狀況分析37-41

5.2.1 農(nóng)村籍護工參保水平37

5.2.2 戶籍制度帶來的護工權(quán)益保障風險37-39

5.2.3 勞動合同簽訂率低39-41

第6章 降低護工勞動權(quán)益保障風險的幾點措施與建議41-50

6.1 護工權(quán)益保障應(yīng)遵循的原則41-42

6.1.1 公平性與普遍性原則41

6.1.2 協(xié)調(diào)發(fā)展原則41

6.1.3 權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一原則41-42

6.2 深化培訓并弱化病區(qū)陪護風險42-43

6.2.1 培訓過程持續(xù)化42

6.2.2 培訓內(nèi)容專業(yè)化42-43

6.2.3 提升職業(yè)社會認同度43

6.3 護工強制性參加社會保險43-48

6.3.1 公共財政政策發(fā)揮指導作用43-44

6.3.2 提高城市籍護工的參保率44-45

6.3.3 提高農(nóng)村籍護工的參保率45-47

6.3.4 外來護工社會保險轉(zhuǎn)續(xù)機制有待進一步完善47-48

6.4 護工群體勞動權(quán)益的多元化保障48-50

6.4.1 加強政府組織的保障作用48

6.4.2 工會組織的保障作用48-49

6.4.3 非營利組織輔助護工行業(yè)持續(xù)發(fā)展49-50

第7章 結(jié)論與展望50-51

附錄: 專業(yè)護工個人情況調(diào)查表51-53

參考文獻53-56

后記56

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7 閆婷婷;河北省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度運行研究[D];河北大學;2013年

8 王麗芬;農(nóng)民參與新農(nóng)保制度的現(xiàn)狀及其影響因素研究[D];華東理工大學;2011年

9 劉玲;安徽省農(nóng)村社會養(yǎng)老保險發(fā)展狀況調(diào)查報告[D];安徽大學;2012年

10 程珵;漯河市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保率的影響因素研究[D];遼寧大學;2013年

  本文關(guān)鍵詞：從公共政策的角度看政府在社會保障中的職能，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：100155