我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革研究
發(fā)布時(shí)間:2024-04-01 19:48
退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革是為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展大潮的必然之舉。在全面建成小康社會(huì)、全面深化改革開(kāi)放、全面推進(jìn)依法治國(guó)的“新常態(tài)”下,退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的與時(shí)俱進(jìn),有助于國(guó)防與軍隊(duì)建設(shè)的快速推進(jìn)。針對(duì)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作中面臨的諸多新問(wèn)題和新阻礙,只有通過(guò)建立健全科學(xué)合理的退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度,才能推進(jìn)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的向前發(fā)展。筆者以現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革研究為題,緊緊抓住“新常態(tài)”下的“新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題”,立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)和當(dāng)下軍情,首先對(duì)相關(guān)概念的內(nèi)涵進(jìn)行分析,梳理了現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度存在的問(wèn)題方面、改革方向方面的研究成果,借鑒了國(guó)外退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的經(jīng)驗(yàn)。然后基于文獻(xiàn)研究成果與現(xiàn)狀,總結(jié)歸納出現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度存在的問(wèn)題,剖析了問(wèn)題的成因。再通過(guò)對(duì)國(guó)外退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革的近況進(jìn)行梳理,為我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革提供了經(jīng)驗(yàn)啟示。最后基于我國(guó)現(xiàn)階段退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革的有利條件和指導(dǎo)方針,確定了我國(guó)現(xiàn)階段退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革的基本方案:推進(jìn)法制建設(shè)進(jìn)程、重構(gòu)安置組織機(jī)構(gòu)、確立分段安置體系、健全轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制、完善保障服務(wù)機(jī)制。
【文章頁(yè)數(shù)】:46 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
引言
(一) 研究背景與意義
1. 研究背景
2. 研究意義
(二) 現(xiàn)階段相關(guān)研究成果
1. 關(guān)于我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度存在的問(wèn)題
2. 關(guān)于我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的改革方向
3. 關(guān)于外國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的優(yōu)勢(shì)借鑒
(三) 研究方法與研究思路
1. 研究方法
2. 研究思路
(四) 研究的創(chuàng)新點(diǎn)與不足
1. 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
2. 研究的不足
一、現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度現(xiàn)狀分析
(一) 我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的法律依據(jù)
1. 退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
2. 退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置的法律界定
(二) 我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的突出問(wèn)題
1. 計(jì)劃安置的承載能力不足,安置模式與現(xiàn)行制度沖突
2. 行政資源的占用不盡合理,財(cái)政支出地區(qū)性差異明顯
3. 安置去向與個(gè)人素質(zhì)不符,保障機(jī)制地區(qū)性差異顯著
4. 官本位思想嚴(yán)重滋生腐敗,降職安排影響安置公平性
(三) 我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的問(wèn)題成因
1. 制度設(shè)計(jì)不完善
2. 思想戰(zhàn)線不統(tǒng)一
二、國(guó)外退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的改革近況與對(duì)我國(guó)的啟示
(一) 國(guó)外退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的改革近況
1. 放寬退役條件
2. 加強(qiáng)就業(yè)支援
3. 提供就業(yè)培訓(xùn)
4. 提高福利待遇
(二) 國(guó)外軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革對(duì)我國(guó)的啟示
1. 改革需穩(wěn)步推進(jìn)
2. 改革需瞄準(zhǔn)方向
3. 改革需理清重點(diǎn)
三、現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革的對(duì)策建議
(一) 現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革的有利條件
(二) 現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革的指導(dǎo)方針
1. 以“兩個(gè)服務(wù)”為導(dǎo)向
2. 以中國(guó)特色為依托
3. 以客觀規(guī)律為前提
4. 以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為核心
(三) 現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革的基本方案
1. 推進(jìn)法制建設(shè)進(jìn)程
2. 重構(gòu)安置組織機(jī)構(gòu)
3. 確立分段安置體系
4. 健全轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制
5. 完善保障服務(wù)機(jī)制
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號(hào):3945216
【文章頁(yè)數(shù)】:46 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
引言
(一) 研究背景與意義
1. 研究背景
2. 研究意義
(二) 現(xiàn)階段相關(guān)研究成果
1. 關(guān)于我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度存在的問(wèn)題
2. 關(guān)于我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的改革方向
3. 關(guān)于外國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的優(yōu)勢(shì)借鑒
(三) 研究方法與研究思路
1. 研究方法
2. 研究思路
(四) 研究的創(chuàng)新點(diǎn)與不足
1. 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
2. 研究的不足
一、現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度現(xiàn)狀分析
(一) 我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的法律依據(jù)
1. 退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
2. 退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置的法律界定
(二) 我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的突出問(wèn)題
1. 計(jì)劃安置的承載能力不足,安置模式與現(xiàn)行制度沖突
2. 行政資源的占用不盡合理,財(cái)政支出地區(qū)性差異明顯
3. 安置去向與個(gè)人素質(zhì)不符,保障機(jī)制地區(qū)性差異顯著
4. 官本位思想嚴(yán)重滋生腐敗,降職安排影響安置公平性
(三) 我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的問(wèn)題成因
1. 制度設(shè)計(jì)不完善
2. 思想戰(zhàn)線不統(tǒng)一
二、國(guó)外退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的改革近況與對(duì)我國(guó)的啟示
(一) 國(guó)外退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度的改革近況
1. 放寬退役條件
2. 加強(qiáng)就業(yè)支援
3. 提供就業(yè)培訓(xùn)
4. 提高福利待遇
(二) 國(guó)外軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革對(duì)我國(guó)的啟示
1. 改革需穩(wěn)步推進(jìn)
2. 改革需瞄準(zhǔn)方向
3. 改革需理清重點(diǎn)
三、現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革的對(duì)策建議
(一) 現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革的有利條件
(二) 現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革的指導(dǎo)方針
1. 以“兩個(gè)服務(wù)”為導(dǎo)向
2. 以中國(guó)特色為依托
3. 以客觀規(guī)律為前提
4. 以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為核心
(三) 現(xiàn)階段我國(guó)退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革的基本方案
1. 推進(jìn)法制建設(shè)進(jìn)程
2. 重構(gòu)安置組織機(jī)構(gòu)
3. 確立分段安置體系
4. 健全轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制
5. 完善保障服務(wù)機(jī)制
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號(hào):3945216
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