發(fā)布時間：2024-03-31 13:31

　　退役軍人是我國人力資源的重要組成部分,是國家的寶貴財富。新時代退役軍人的數(shù)量不斷遞增,如何更好地開發(fā)并且管理這部分龐大的"人力資源庫",使其在新時代社會經(jīng)濟發(fā)展和建設中發(fā)揮作用,這一課題備受社會各界關注,同時也是我國發(fā)展人力資源事業(yè)過程中亟待解決的問題。因為,解決好退役軍人人力資源的開發(fā)和管理即是社會問題,同時也是民生問題,開發(fā)與管理之路必須統(tǒng)籌兼顧,從思想、調查、調控、政策以及機制等各個方面出發(fā),使退役軍人能夠真正成為我國特色社會主義建設重要人力資源財富。

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【文章目錄】：
一、新時代退役軍人人力資源開發(fā)與管理中存在的問題
二、新時代退役軍人人力資源開發(fā)與管理策略
    1. 全方位提高退役軍人人力資源開發(fā)與管理思想理念
    2. 深層次提高退役軍人人力資源開發(fā)與管理調查
    3. 多角度健全退役軍人人力資源開發(fā)與管理政策
    4. 寬領域創(chuàng)新退役軍人人力資源開發(fā)與管理機制
三、結束語



本文編號：3944001