未來我軍數(shù)字化師指揮體系典型指標評估研究
發(fā)布時間:2024-02-28 04:11
適應信息化戰(zhàn)爭要求,研究數(shù)字化部隊特別是具有獨立作戰(zhàn)能力的師級單位指揮體系是推進我軍由機械化向信息化轉型的重要課題。本文針對當前我軍機械化師進行信息化轉型建設的現(xiàn)實任務,以其指揮體系建設及其典型指標研究為核心,通過建立數(shù)字化師指揮體系研究方法,分析研究指揮體系典型指標度量,為部隊轉型建設提供了一個可應用的技術程序和方法,是對部隊信息化建設問題的一次有益探索。 論文按照建立評估指標體系、確定評估指標權重和計算評估結果的方法步驟,建立了數(shù)字化師指揮體系研究的基本框架。首先根據(jù)我軍機械化師轉型建設任務,運用DoDAF體系結構研究方法,提出未來我軍數(shù)字化師指揮體制可行性設計方案,重點對數(shù)字化師指揮體系物理構成的四個部分:指揮機構、指揮人員、通信系統(tǒng)、指揮控制,運用統(tǒng)計分析方法和混合高斯模型構建并優(yōu)化評估指標體系;其次,分析數(shù)字化師指揮體系指標定權分析特點,建立多層次交互式指標體系定權框架,進行權重關系分析和權重確定;然后,運用評估信息預處理和基于模糊偏好關系的指揮體系綜合評估方法,確定單指標評估值、最終綜合指標評估值等,利用雷達圖進行對比分析;最后,結合部隊建設任務,進行實案分析,并根據(jù)評估結...
【文章頁數(shù)】:84 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
本文編號:3913455
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【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖2.3未來我軍數(shù)字化師作戰(zhàn)概念視圖
圖2.2數(shù)字化師作戰(zhàn)體系組成由圖2.2可以看出,構成數(shù)字化師作戰(zhàn)體系的三個部分的工作原理是,由數(shù)字化指揮系統(tǒng)根據(jù)選定的作戰(zhàn)方案和預案,把作戰(zhàn)指令或信息實時傳輸?shù)礁髯鲬?zhàn)單元;戰(zhàn)場信息系統(tǒng)把戰(zhàn)場動態(tài)及時傳輸回指揮系統(tǒng),并能將指揮系統(tǒng)修訂的決心下達到各作戰(zhàn)單元;作戰(zhàn)系統(tǒng)能夠及時....
圖3.1評估指標權重確定流程圖
而沒有采用動態(tài)交互的方式。這里借鑒文獻[29]對于多個評估人員的評估指標權重的合成方法,首先構造組系統(tǒng)初始綜合參考權重0*W,使得它與這m組最優(yōu)權重的總體貼近程度最系統(tǒng)初始綜合參考權重向量0*W與其它m個權重向量的夾角余弦之和最大。并文獻[30-31]中確定指標權重的....
本文編號:3913455
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