近年來(lái)通過(guò)社會(huì)招聘的非現(xiàn)役文職醫(yī)護(hù)人員已經(jīng)成為軍隊(duì)衛(wèi)勤保障的重要組成部分,加強(qiáng)其崗前任職能力培訓(xùn)具有十分重要的意義。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)況進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的思考建議,以期進(jìn)一步提升崗位任職能力,加強(qiáng)部隊(duì)衛(wèi)勤力量建設(shè)。

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【文章目錄】：
1 文職醫(yī)護(hù)人員任職崗位需求分析
    1.1 文職醫(yī)護(hù)人員崗位構(gòu)成特點(diǎn)
    1.2 文職醫(yī)護(hù)人員任職能力需求
    1.3 文職醫(yī)護(hù)人員崗前培訓(xùn)目的
2 文職醫(yī)護(hù)人員崗前培訓(xùn)現(xiàn)況分析
    2.1 教學(xué)內(nèi)容模式方面
    2.2 教學(xué)條件資源方面
    2.3 考核評(píng)價(jià)機(jī)制方面
3 文職醫(yī)護(hù)人員崗前培訓(xùn)實(shí)施建議
    3.1 科學(xué)統(tǒng)籌教學(xué)資源
    3.2 合理規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容
    3.3 強(qiáng)化技能實(shí)操水平
    3.4 細(xì)化培訓(xùn)教學(xué)檔案
4 總 結(jié)



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