武警部隊作為維護社會穩(wěn)定和保障社會公共安全的重要力量,在維護和實現(xiàn)社會公共利益中發(fā)揮著重要作用。隨著國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化,在矛盾疊加、復雜嚴峻的安全挑戰(zhàn)面前,武警部隊職能使命不斷拓展,遂行執(zhí)勤處突、搶險救災、反恐維穩(wěn)、安全保衛(wèi)等任務逐漸常態(tài)化,執(zhí)行任務與部隊建設的矛盾更加凸顯,在遂行多樣化任務中加強部隊管理工作,在動態(tài)條件下增強部隊凝聚力戰(zhàn)斗力,已經(jīng)成為部隊需要認真研究解決的重大現(xiàn)實課題。當前,武警部隊能夠緊密結(jié)合遂行多樣化任務實踐,狠抓遂行任務中部隊管理工作,有力促進了部隊全面建設和各項任務的圓滿完成,有效的維護了我國社會的繁榮穩(wěn)定和人民的安居樂業(yè)。但隨著形勢任務的新變化,用強軍目標和強警目標的要求來審視,在遂行任務中部隊管理工作還不同程度地存在著重要性認識不足、特點規(guī)律研究把握不夠、矛盾問題解決不力、質(zhì)量效益不夠高等問題,制約和影響部隊建設的發(fā)展和任務的完成。該文以武警部隊遂行任務中管理問題為研究對象進行理論探討,結(jié)合武警部隊多年的遂行任務經(jīng)歷,在參考大量文獻資料的基礎上,通過對其現(xiàn)狀的分析,找出武警部隊遂行任務中管理工作存在諸多影響任務完成和部隊建設的問題,并就產(chǎn)生問題的原因從新... 

【文章來源】：鄭州大學河南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    （一）研究背景
        1. 研究背景
        2. 研究意義
    （二）文獻綜述
        1. 國外研究
        2. 國內(nèi)研究
    （三）研究思路與論文結(jié)構(gòu)
        1. 研究思路
        2. 研究內(nèi)容
    （四）研究方法與創(chuàng)新點
        1. 研究方法
        2. 創(chuàng)新點
二、武警部隊遂行任務中管理現(xiàn)狀
    （一）武警部隊遂行任務中管理的特征和原則
        1. 管理特征
        2. 管理原則
    （二）武警部隊遂行任務管理與相關(guān)制度
        1. 管理決策前的制度依據(jù)
        2. 管理決策中的制度依據(jù)
        3. 管理決策后的制度依據(jù)
三、當前武警部隊遂行任務管理中存在的問題
    （一）任務環(huán)境下官兵思想易受侵蝕
        1. 部分官兵理想信念弱化
        2. 部分官兵功利化傾向顯現(xiàn)
        3. 部分官兵易滋生麻痹思想
        4. 部分官兵拒腐防變意識不強
    （二）管理僵化難以適應任務需要
        1. 工作統(tǒng)籌不力，任務負擔重
        2. 管理訓練要求高，官兵壓力大
        3. 疏導緩解不暢，心理問題多
        4. 管理手段不科學，內(nèi)部關(guān)系緊張
    （三）遂行任務中幫難解困不到位
        1. 家庭婚戀等問題比較突出
        2. 各項反差大引發(fā)思想動蕩
        3. 正常權(quán)益難保障
        4. 發(fā)展渠道不暢
    （四）遂行任務中安全管理有漏洞
        1. 安全問題頻發(fā)
        2. 安全防范不力
        3. 信息安全緊迫
四、武警部隊遂行任務中管理問題的影響因素分析
    （一）遂行任務中管理環(huán)境分析
        1. 遂行反恐怖斗爭任務的壓力持續(xù)加大
        2. 社會面穩(wěn)定的壓力持續(xù)加大
        3. 遂行軍事任務準備的壓力持續(xù)加大
        4. 遂行任務的動態(tài)管理難度加大
    （二）遂行任務的管理對象分析
        1. 兵員差異加大
        2. 基層骨干來源多元
        3. 官兵時代特征明顯
    （三）遂行任務中管理思想分析
        1. 對依法治軍的認識和教育不到位
        2. 沒有正確處理依法從嚴和以人為本的關(guān)系
    （四）遂行任務中管理過程分析
        1. 管理手段單一
        2. 管理存在漏洞
        3. 缺乏長效管理
五、武警部隊遂行任務管理科學化的對策研究
    （一）注重訓管一致，提升部隊遂行任務能力
        1. 急用先訓，打牢部隊遂行任務基礎
        2. 實用多訓，全面提升部隊作戰(zhàn)能力
        3. 管用常訓，全面提升部隊處置各種復雜情況能力
    （二）堅持依法從嚴，提高部隊法制化管理水平
        1. 不管任務如何轉(zhuǎn)換，嚴格制度抓管理的力度不減
        2. 不管環(huán)境如何變化，正規(guī)秩序抓管理的標準不降
        3. 不管領導如何更替，依法依規(guī)抓管理的思路不變
    （三）強化政治教育，建立有效的教育管理機制
        1. 緊隨形勢變化精選教育內(nèi)容
        2. 緊貼官兵思想切準突破口
        3. 緊跟任務實際活用方法手段
    （四）加強人文關(guān)懷，樹立以人為本的管理理念
        1. 戰(zhàn)地文化到一線
        2. 典型激勵到一線
        3. 解決問題到一線
        4. 優(yōu)化環(huán)境人性管
    （五）改進考核辦法，優(yōu)化人才選拔機制
        1. 改進方法增強考核的真實度
        2. 作出科學結(jié)論確�？己说目尚哦�
        3. 考用一致提高考核的滿意度
    （六）突出管理重點，建立任務中安全管控機制
        1. 強化責任謀安全
        2. 齊抓共管促安全
        3. 用好抓手保安全
六、結(jié)語
參考文獻
個人簡歷
致謝



本文編號：3423433