大量研究成果表明,當(dāng)前在美軍無人機操作員群體中普遍存在士氣低落、焦慮和抑郁等消極情緒。從情感事件理論視角出發(fā),根據(jù)情感事件理論的宏觀結(jié)構(gòu)模型,分析了工作環(huán)境、工作事件和情緒特質(zhì)對美軍無人機操作員情緒反應(yīng)和工作績效的影響以及消極情緒的成因,進而提出相應(yīng)的對策建議,以期為我軍的無人機操作員培訓(xùn)管理提供借鑒參考。 

【文章來源】：海軍工程大學(xué)學(xué)報(綜合版). 2020,17(02)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【部分圖文】：

情感事件理論宏觀結(jié)構(gòu)圖

【參考文獻】：
期刊論文
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