《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》的施行，標(biāo)志著文職人員制度在我軍正式建立。文職人員是新形勢(shì)下我軍體制編制調(diào)整改革和軍隊(duì)干部人事制度改革的產(chǎn)物，是深化我軍人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大改革。本文所要研究的文職人員，是取得規(guī)定的資格、獲得相應(yīng)職務(wù)、主要從事院校教學(xué)和科學(xué)研究工作無(wú)軍籍的的人員，我們通常稱之為非現(xiàn)役文職教員。文職人員制度實(shí)行以來(lái)，對(duì)院校教學(xué)工作起到了很好的促進(jìn)作用。隨著軍隊(duì)院校文職人員數(shù)量的不斷增多和比例的日益增大，他們的工作滿意度現(xiàn)狀亟待了解和掌握。因此，本文試對(duì)軍隊(duì)院校文職人員的工作滿意度進(jìn)行研究，以獲知他們目前整體的工作滿意度現(xiàn)狀和影響其工作滿意度的主要因素，并提出相應(yīng)的對(duì)策以期減少他們?cè)诠ぷ髦械牟粷M情緒，提升他們的工作滿意度，為軍隊(duì)院校相關(guān)部門的管理決策提供參考。本研究通過(guò)文獻(xiàn)分析、半結(jié)構(gòu)化訪談等方法構(gòu)建了軍隊(duì)院校文職人員工作滿意度問(wèn)卷，并對(duì)其信效度進(jìn)行了檢驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，選取三所軍隊(duì)綜合大學(xué)的部分文職人員作為研究對(duì)象進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，并運(yùn)用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行了數(shù)據(jù)處理，得出的調(diào)查結(jié)論如下：（1）文職人員工作滿意度由自我實(shí)現(xiàn)、職業(yè)認(rèn)同、工作任務(wù)、工資福利、工作氛圍、人際... 

【文章來(lái)源】：戰(zhàn)略支援部隊(duì)信息工程大學(xué)河南省

【文章頁(yè)數(shù)】：67 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
圖錄
表錄
第一章 緒論
    1.1 問(wèn)題的提出
        1.1.1 課題研究的背景
        1.1.2 課題研究的意義
        1.1.3 課題研究的目的
    1.2 核心概念的界定
        1.2.1 文職人員
        1.2.2 工作滿意度
    1.3 研究方案
        1.3.1 課題研究對(duì)象
        1.3.2 課題研究?jī)?nèi)容
        1.3.3 課題研究假設(shè)
        1.3.4 課題研究思路
        1.3.5 課題研究方法
    1.4 課題研究的創(chuàng)新之處
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)回顧
    2.1 工作滿意度的測(cè)量
    2.2 工作滿意度的主要理論
    2.3 工作滿意度的研究現(xiàn)狀
        2.3.1 工作滿意度在國(guó)外的研究現(xiàn)狀
        2.3.2 工作滿意度在國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀
        2.3.3 有關(guān)工作滿意度研究的思考
    2.4 教師工作滿意度的研究現(xiàn)狀
        2.4.1 關(guān)于教師工作滿意度結(jié)構(gòu)的研究
        2.4.2 關(guān)于教師工作滿意度影響因素的研究
        2.4.3 有關(guān)教師工作滿意度研究的思考
    2.5 軍隊(duì)文職人員工作滿意度的研究現(xiàn)狀
        2.5.1 外軍文職人員工作滿意度的研究現(xiàn)狀
        2.5.2 我軍文職人員工作滿意度的研究現(xiàn)狀
第三章 軍隊(duì)院校文職人員工作滿意度問(wèn)卷研究設(shè)計(jì)
    3.1 文獻(xiàn)研究
    3.2 半結(jié)構(gòu)化訪談
        3.2.1 訪談提綱
        3.2.2 訪談內(nèi)容
    3.3 編制預(yù)測(cè)問(wèn)卷
    3.4 預(yù)測(cè)試及正式問(wèn)卷項(xiàng)目的確定
        3.4.1 項(xiàng)目分析
        3.4.2 探索性因素分析
        3.4.3 問(wèn)卷的信度和效度分析
        3.4.4 正式問(wèn)卷項(xiàng)目的確定
    3.5 本章小結(jié)
第四章 軍隊(duì)院校文職人員工作滿意度實(shí)證研究
    4.1 資料與方法
        4.1.1 調(diào)查樣本
        4.1.2 調(diào)查工具
        4.1.3 調(diào)查方法
    4.2 研究結(jié)果
        4.2.1 文職人員工作滿意度的總體狀況
        4.2.2 文職人員工作滿意度的個(gè)體差異
        4.2.3 文職人員工作滿意度的回歸分析
        4.2.4 文職人員工作滿意度的相關(guān)分析
        4.2.5 文職人員工作滿意度測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重的確定
        4.2.6 本章小結(jié)
第五章 提高軍隊(duì)院校文職人員工作滿意度的對(duì)策研究
    5.1 文職人員工作滿意度提升方向分析
    5.2 提高文職人員工作滿意度的途徑
        5.2.1 重視個(gè)人發(fā)展
        5.2.2 抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)
        5.2.3 提高對(duì)學(xué)校認(rèn)同感
        5.2.4 完善文職人員制度
        5.2.5 科學(xué)調(diào)整薪酬體系
        5.2.6 加強(qiáng)上下級(jí)溝通
第六章 總結(jié)與展望
    6.1 本文研究工作的總結(jié)
    6.2 存在的不足及展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄：軍隊(duì)院校文職人員（教職）工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷
作者簡(jiǎn)歷



本文編號(hào)：2979250