退役士兵就業(yè)問(wèn)題是當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題,這是由于當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,退役士兵的就業(yè)環(huán)境變得更為困難,一旦退役士兵難以得到及時(shí)的就業(yè),不僅會(huì)增加我國(guó)的失業(yè)人口數(shù)量,還將對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定造成影響。而與此同時(shí),當(dāng)前我國(guó)在退役士兵就業(yè)方面還存在著非常大的挑戰(zhàn)。如何合理有效地解決退役士兵就業(yè)問(wèn)題,需要我們冷靜思考,加大規(guī)劃和引導(dǎo)的力度,采取科學(xué)合理的方法予以解決。本文以2011年《退役士兵安置條例》頒布以來(lái)晉江市退役士兵就業(yè)政策執(zhí)行為研究對(duì)象,在研究過(guò)程中,采用了文獻(xiàn)法、個(gè)案訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法以及比較研究法等研究方法,并重點(diǎn)從理論研究、問(wèn)題分析以及提出對(duì)策這三個(gè)宏觀角度開(kāi)展研究。在理論研究部分,本文側(cè)重于從理論分析的角度對(duì)退役士兵安置的特殊性,以及國(guó)內(nèi)外退役士兵就業(yè)相關(guān)理論進(jìn)行論述,為本研究的開(kāi)展提供理論基礎(chǔ);在問(wèn)題分析部分,本文主要通過(guò)個(gè)案分析與問(wèn)卷調(diào)查分析的方式,分析了晉江市退役士兵就業(yè)政策執(zhí)行存在就業(yè)扶持政策較為薄弱,創(chuàng)業(yè)扶持資金不足;相應(yīng)的企業(yè)招聘信息欠缺,工作滿意度不高;就業(yè)政策的宣傳與規(guī)范實(shí)施缺乏;政府與企業(yè)沒(méi)有達(dá)到有效合作,退役士兵就業(yè)機(jī)會(huì)偏少;通過(guò)史密斯分析模型對(duì)晉江市退役士兵就業(yè)政策執(zhí)行問(wèn)題成因分析,得出政策不夠科學(xué)合理,政策執(zhí)行力度不夠,退役士兵個(gè)人職業(yè)能力偏低等自身原因和社會(huì)大環(huán)境的影響等因素所致;在策略提出部分,本文主要是結(jié)合了國(guó)內(nèi)外相關(guān)地區(qū)在退役士兵就業(yè)工作方面的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而提出了針對(duì)性的改進(jìn)對(duì)策,主要包括了完善政府安置政策,增強(qiáng)政策執(zhí)行力度,提升退役士兵就業(yè)能力和加強(qiáng)退役士兵就業(yè)的社會(huì)關(guān)注等。本文最后認(rèn)為,晉江市退役士兵的妥善安置,既需要全社會(huì)的普遍關(guān)注,需要軍隊(duì)和地方的共同努力,也需要政府安置政策的創(chuàng)新,并加大對(duì)退役士兵的相關(guān)培訓(xùn)。
【學(xué)位單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2015
【中圖分類(lèi)】：E263
【部分圖文】：

他只能走上了工作崗位，目前在一家工廠從事基層工作崗位。通過(guò)對(duì)訪談結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，具體訪談結(jié)果如下表所示：圖3.1 訪談人員性別圖3.2 訪談人員反映的問(wèn)題從以上個(gè)案以及訪談中，可以反映出晉江市退役士兵在就業(yè)方面得到了政府部門(mén)一定的幫助，但是整體就業(yè)現(xiàn)狀并不理想，這些退役士兵在走上就業(yè)工作崗位時(shí)，多為協(xié)警、保安、工廠操作工等基層人員，難以符合退役士兵的實(shí)際需求。與此同時(shí)，由于部隊(duì)生活環(huán)境與現(xiàn)實(shí)社會(huì)工作環(huán)境存在一定的差距，使得這些退役士兵難以很快地適應(yīng)回歸社會(huì)的工作環(huán)境，導(dǎo)致退役士兵離職的

通過(guò)對(duì)訪談結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，具體訪談結(jié)果如下表所示：圖3.1 訪談人員性別圖3.2 訪談人員反映的問(wèn)題從以上個(gè)案以及訪談中，可以反映出晉江市退役士兵在就業(yè)方面得到了政府部門(mén)一定的幫助，但是整體就業(yè)現(xiàn)狀并不理想，這些退役士兵在走上就業(yè)工作崗位時(shí)，多為協(xié)警、保安、工廠操作工等基層人員，難以符合退役士兵的實(shí)際需求。與此同時(shí)，由于部隊(duì)生活環(huán)境與現(xiàn)實(shí)社會(huì)工作環(huán)境存在一定的差距，使得這些退役士兵難以很快地適應(yīng)回歸社會(huì)的工作環(huán)境，導(dǎo)致退役士兵離職的

調(diào)查人員性別
【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 吳仕瑛;;廣西舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)班[J];人事天地;2013年11期

2 ;什么是就業(yè)政策公約[J];中國(guó)職工教育;1998年04期

3 ;全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《就業(yè)政策公約》的決定[J];中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院公報(bào);1997年15期

4 王雅梅;歐盟就業(yè)政策的發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)中國(guó)的啟示[J];四川行政學(xué)院學(xué)報(bào);2002年03期

5 車(chē)維漢;日本就業(yè)政策及其對(duì)我國(guó)的啟示[J];政策;2003年04期

6 李會(huì)欣;發(fā)達(dá)國(guó)家的靈活就業(yè)政策[J];政策瞭望;2003年12期

7 吳鳴,李楠;治理失業(yè)和推進(jìn)改革:轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)就業(yè)政策的雙重任務(wù)[J];求實(shí);2004年06期

8 ;新就業(yè)政策“新”在哪里?[J];江淮;2005年12期

9 白莉;冀秉峰;;積極的就業(yè)政策惠及廣大百姓——訪內(nèi)蒙古勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)冀秉峰[J];實(shí)踐;2006年05期

10 嚴(yán)曉;萬(wàn)曉玲;;印度高校畢業(yè)生就業(yè)政策及啟示[J];理論與改革;2006年04期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 張然;歐盟靈活保障就業(yè)政策研究[D];華東師范大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳小能;我國(guó)高職畢業(yè)生就業(yè)政策發(fā)展研究[D];福建師范大學(xué);2008年

2 杜特;改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)就業(yè)政策的演變及經(jīng)驗(yàn)研究[D];渤海大學(xué);2015年

3 楊宗業(yè);我國(guó)地方政府促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策執(zhí)行研究[D];云南師范大學(xué);2015年

4 蘇麗陽(yáng);晉江市退役士兵就業(yè)政策執(zhí)行研究[D];華僑大學(xué);2015年

5 仝蕓;試析20世紀(jì)80～90年代日本政府女性就業(yè)政策[D];蘇州科技學(xué)院;2007年

6 徐曉艷;建國(guó)以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策的歷史演進(jìn)與現(xiàn)狀分析[D];蘇州大學(xué);2007年

7 杜園園;中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)政策演進(jìn)史研究[D];淮北師范大學(xué);2011年

8 楊阿濱;中外就業(yè)政策及其實(shí)踐效應(yīng)國(guó)際比較研究[D];東北師范大學(xué);2006年

9 孟勇;遼寧省城鎮(zhèn)就業(yè)政策淺析[D];東北大學(xué);2005年

10 周濤;英國(guó)積極的就業(yè)政策研究[D];華東師范大學(xué);2004年

本文編號(hào)：2857952