【摘要】：近年來(lái),我國(guó)民航業(yè)呈現(xiàn)加速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),航班數(shù)量、機(jī)隊(duì)規(guī)�？焖僭黾�,國(guó)際民航地位不斷提升。然而,隨著航班運(yùn)輸量的迅猛發(fā)展,客艙內(nèi)各類(lèi)突發(fā)事件數(shù)量顯著增加,使承擔(dān)民用航空器安全保衛(wèi)任務(wù)的空保人員的心理壓力不斷升高。為有效預(yù)防和制止人為的非法干擾民用航空的犯罪與行為,更好保證民用航空活動(dòng)安全,需對(duì)空保人員進(jìn)行心理選拔和評(píng)測(cè)。以空保人員工作職責(zé)和崗位特點(diǎn)為基礎(chǔ),通過(guò)文獻(xiàn)分析法、工作任務(wù)分析法以及行為事件訪談法,初步得到空保人員心理選拔指標(biāo)。對(duì)空保人員心理選拔指標(biāo)調(diào)查問(wèn)卷收集到的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行信、效度檢驗(yàn),最終構(gòu)建出空保人員心理選拔指標(biāo)體系,包括3個(gè)一級(jí)指標(biāo),18個(gè)二級(jí)指標(biāo)。采用專(zhuān)家打分法,確定空保人員心理選拔一級(jí)指標(biāo)權(quán)重。結(jié)合心理評(píng)測(cè)理論和方法,針對(duì)個(gè)性特征、認(rèn)知能力以及社會(huì)能力等指標(biāo)的不同特點(diǎn)選取適合的心理評(píng)測(cè)方法,開(kāi)展科學(xué)、可行的空保人員心理選拔評(píng)測(cè)工作。為保證空保人員心理選拔評(píng)測(cè)的可操作性和可實(shí)施性,預(yù)先制定空保人員心理選拔評(píng)測(cè)的目的、準(zhǔn)備工作及實(shí)施流程。以某航空公司在職空保人員為例進(jìn)行心理評(píng)測(cè),依據(jù)空保人員心理選拔評(píng)測(cè)最終結(jié)果對(duì)人員心理狀態(tài)進(jìn)行詳細(xì)分析、評(píng)價(jià)、并提出相應(yīng)建議,進(jìn)一步驗(yàn)證了空保人員心理選拔評(píng)測(cè)方法的實(shí)用性。空保人員心理選拔指標(biāo)的確定與評(píng)測(cè)方法的建立,豐富了心理選拔相關(guān)理論;為航空公司選拔合適的空保人員與空保人員的日常復(fù)訓(xùn)提供了科學(xué)依據(jù),進(jìn)而有效減少由于人為因素而造成的航空安全事故,提高航空安全水平。
【圖文】：

圖 3-1 Psytech 心理實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)操作界面方法設(shè)計(jì)常識(shí)別力測(cè)試表情辨認(rèn)測(cè)試是指通過(guò)人的聽(tīng)、看等技能，把識(shí)別對(duì)象的行為和標(biāo)準(zhǔn)而確定被識(shí)別對(duì)象的心理情緒，發(fā)現(xiàn)異常行為。空保人員異常識(shí)別能 3-2。與程序：上隨機(jī)呈現(xiàn)帶有真人面部表現(xiàn)的圖片，，包括恐懼、厭惡、高興、驚奇、輕蔑情，且每種表情的照片不會(huì)重復(fù)出現(xiàn)。每張照片呈現(xiàn)后，要求被試按照自己進(jìn)行判斷，在所提供的 7 個(gè)表情選項(xiàng)中選擇你認(rèn)為最貼切的一個(gè)表情選項(xiàng)。

圖 3-1 Psytech 心理實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)操作界面計(jì)別力測(cè)試認(rèn)測(cè)試是指通過(guò)人的聽(tīng)、看等技能，把識(shí)別對(duì)象的行為被識(shí)別對(duì)象的心理情緒，發(fā)現(xiàn)異常行為�？毡Ｈ藛T異常：呈現(xiàn)帶有真人面部表現(xiàn)的圖片，包括恐懼、厭惡、高興、驚奇每種表情的照片不會(huì)重復(fù)出現(xiàn)。每張照片呈現(xiàn)后，要求被試按斷，在所提供的 7 個(gè)表情選項(xiàng)中選擇你認(rèn)為最貼切的一個(gè)表情
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)民航大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：E0-051

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王永剛;盛炳楠;徐超;;航空安全員勝任力特征實(shí)證研究[J];中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào);2017年01期

2 李旭霞;王松俊;蘇文娜;陳伯華;;美國(guó)海軍飛行員心理評(píng)估和選拔[J];人民軍醫(yī);2015年06期

3 馬培;;航空公司機(jī)組人員應(yīng)對(duì)劫機(jī)處置能力評(píng)價(jià)研究[J];科技創(chuàng)新與應(yīng)用;2015年08期

4 索紅梅;馬修堂;薛蓓蕾;李文;王菲;;心理測(cè)評(píng)在基層部隊(duì)官兵中應(yīng)用現(xiàn)狀及展望[J];中國(guó)療養(yǎng)醫(yī)學(xué);2014年11期

5 高揚(yáng);張楠;;基于層次分析的民航飛行員選拔心理素質(zhì)模糊綜合評(píng)價(jià)[J];安全與環(huán)境工程;2013年05期

6 姜薇;;測(cè)試飛行員心理[J];現(xiàn)代職業(yè)安全;2013年04期

7 趙曉風(fēng);;我國(guó)警察心理素質(zhì)測(cè)評(píng)[J];河北公安警察職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2012年02期

8 馮萬(wàn)利;張有東;王福德;戴俊峰;;軍人心理素質(zhì)測(cè)試系統(tǒng)研究與實(shí)現(xiàn)[J];淮陰工學(xué)院學(xué)報(bào);2010年05期

9 張平;;民航空中警察航空體能現(xiàn)狀與解決策略[J];中國(guó)民用航空;2009年07期

10 王若竹;;歐美飛行員選拔中各種心理測(cè)驗(yàn)有效性的綜述[J];中國(guó)民航飛行學(xué)院學(xué)報(bào);2009年03期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 范U

本文編號(hào)：2681417