【摘要】：武警戰(zhàn)士是武警部隊(duì)的主體力量,他們的人格特征、心理素質(zhì)、能力水平、工作滿意度等都將直接影響整個部隊(duì)的戰(zhàn)斗力生成。加強(qiáng)對武警部隊(duì)?wèi)?zhàn)士相關(guān)情況的調(diào)查與研究,是確保部隊(duì)內(nèi)部安全穩(wěn)定和各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成的必然要求。在分析過往研究的基礎(chǔ)上,本論文修訂形成了《武警戰(zhàn)士工作滿意度問卷》,通過對武警戰(zhàn)士核心自我評價(jià)和工作滿意度的現(xiàn)狀及二者之間關(guān)系的研究,得出了如下結(jié)論： 1、修訂后的《武警戰(zhàn)士工作滿意度問卷》包括5個因素：工作成就感滿意度、工作待遇滿意度、工作前景滿意度、工作本身滿意度、工作條件滿意度。修訂后的問卷具有良好的信度和效度。 2、武警戰(zhàn)士的核心自我評價(jià)略高于男大學(xué)生常模,表明武警戰(zhàn)士的核心自我評價(jià)水平相對較高。 3、武警戰(zhàn)士的核心自我評價(jià)在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量上沒有顯著差異。 4、武警戰(zhàn)士工作滿意度各個因素的得分從高到低的順序?yàn)椋汗ぷ髑熬皾M意度工作待遇滿意度工作成就感滿意度工作本身滿意度工作環(huán)境滿意度。 5、武警戰(zhàn)士的工作滿意度水平在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量上存在顯著差異。 6、核心自我評價(jià)與工作滿意度之間的各個因素都呈現(xiàn)顯著的負(fù)相關(guān)�？傮w核心自我評價(jià)與總體工作滿意度在P0.001水平上表現(xiàn)出顯著的負(fù)相關(guān),相關(guān)系數(shù)為-0.307。武警戰(zhàn)士核心自我評價(jià)與工作滿意度的關(guān)系比較密切,具有較強(qiáng)的負(fù)向預(yù)測力。
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：E0-051

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2642081