目的:了解北京市基層（村委會(huì)/居委會(huì)）計(jì)劃生育專干離職意愿及其影響因素。方法:2017年9月—10月對(duì)北京市所轄區(qū)縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）采用分層整群抽樣方法抽取100個(gè)街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行問卷調(diào)查,采用卡方檢驗(yàn)和二元logistic回歸模型分析數(shù)據(jù)。結(jié)果:發(fā)出問卷2050份,回收1998份,有效問卷1965份（98.3%）。15.8%的基層專干近期有離職意愿。二元logistic回歸分析顯示,曾接受專業(yè)教育種類少、擔(dān)心基層領(lǐng)導(dǎo)換屆、曾接受相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)種類數(shù)少、認(rèn)為基層計(jì)劃生育工作存在困難多、不愿參與老年人社區(qū)慢病管理工作、增加健康職責(zé)后希望接受相關(guān)培訓(xùn)種類數(shù)少,以及對(duì)計(jì)劃生育工作收入不滿意等是離職的影響因素。結(jié)論:穩(wěn)定和促進(jìn)基層計(jì)劃生育專干隊(duì)伍的可能措施包括提供培訓(xùn)機(jī)會(huì);根據(jù)工作量調(diào)整收入;建立支持系統(tǒng),探索可行制度。 

【文章來源】：中國(guó)計(jì)劃生育學(xué)雜志. 2019,27(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 研究方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查對(duì)象基本情況
    2.2 影響離職意愿的單因素分析
    2.3 影響離職意愿的多因素分析
        2.3.1 變量選取
        2.3.2 多因素分析
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基層計(jì)生專干的離職意愿及其影響因素——基于湖北、山東、甘肅三省調(diào)研數(shù)據(jù)[J]. 程廣帥,舒施妙.  人口與經(jīng)濟(jì). 2017(03)
[2]村級(jí)計(jì)生專干培訓(xùn)的現(xiàn)狀、問題分析和對(duì)策研究[J]. 孫友然,溫勇,焦永紀(jì),晏鳳鳴,徐銘東.  人口與發(fā)展. 2011(03)
[3]淺析村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 王才勝.  人口與計(jì)劃生育. 2009(04)

博士論文
[1]我國(guó)五省基層衛(wèi)生人員離職意愿和工作意愿及其影響因素研究[D]. 宋奎勐.山東大學(xué) 2014

碩士論文
[1]河北省村級(jí)計(jì)劃生育工作人員收入及影響因素研究[D]. 董圓.吉林大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3429966