發(fā)布時(shí)間：2021-09-01 23:08

　　本文通過(guò)探析新加坡公務(wù)員培訓(xùn)制度,結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,指出了新加坡經(jīng)驗(yàn)對(duì)于完善我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度的啟示,認(rèn)為應(yīng)從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估四個(gè)層面對(duì)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度加以完善。 

【文章來(lái)源】：河北企業(yè). 2020,(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、新加坡公務(wù)員培訓(xùn)制度概述
    （一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)化
    （二）培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)化
    （三）培訓(xùn)方式智能化、多元化
    （四）培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估準(zhǔn)確化
    （五）公務(wù)員培訓(xùn)市場(chǎng)化
    （六）公務(wù)員培訓(xùn)法治化
三、新加坡經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度的啟示
    （一）引入市場(chǎng)機(jī)制，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的良性競(jìng)爭(zhēng)
    （二）注重需求導(dǎo)向，加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性
    （三）充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，豐富培訓(xùn)方式
    （四）完善培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系，加大評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用力度


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新加坡公務(wù)員培訓(xùn)模式一瞥[J]. 王修娥.  人才資源開(kāi)發(fā). 2010(02)
[2]新加坡的公務(wù)員培訓(xùn)[J]. 朱玉寶.  繼續(xù)教育與人事. 2002(03)



本文編號(hào)：3377819