隨著改革開放的不斷深化,掌握了先進的技術(shù)與管理經(jīng)驗的海外人才已成為重要的戰(zhàn)略資源,大大促進了我國各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。而海外人才政策是引進海外人才的重要保障,其作用十分關(guān)鍵。上世紀(jì)90年代以來,我國的海外人才政策數(shù)量隨著經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展呈現(xiàn)出逐年遞增的趨勢,海外人才引進政策的核心主題也處于不斷的變遷之中�？傮w上看,可以分為1990年-2003年、2004年至2007年、2008年至2015年及2016年至2018年這四個階段。在我國不斷擴大對外開放力度、積極營造有國際影響力的大國形象的今天,我國現(xiàn)行的海外人才引進政策面臨著諸多新的問題,探討海外人才政策不同階段的政策主題詞與近三十年來的變遷路徑,并提出相對應(yīng)的政策建議,通過有效的政策引導(dǎo)加強海外人才隊伍建設(shè),對于我國提升各個領(lǐng)域的國際化程度、構(gòu)建有國際影響力的大國形象有著重要的意義。本文通過政策文獻計量的分析方法,對1990年—2018年間由國務(wù)院、國務(wù)院各部委、上海市政府及北京中關(guān)村管委會發(fā)布的共235項海外人才引進政策進行主題詞篩選、共詞分析與聚類分析,找出各個高頻詞之間的共現(xiàn)關(guān)系,并討論其不同歷史階段的不同政策主題。同時本文認(rèn)為單...

【文章頁數(shù)】：86 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景與問題的提出
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實意義
    1.3 文獻綜述
        1.3.1 海外人才政策的文獻綜述
        1.3.2 政策變遷的文獻綜述
        1.3.3 人才政策變遷階段的文獻綜述
        1.3.4 文獻評述
    1.4 研究內(nèi)容與方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
第二章 理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念的界定
        2.1.1 海外人才
        2.1.2 海外人才政策
        2.1.3 政策變遷
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 文獻計量理論
        2.2.2 利益相關(guān)者理論
        2.2.3 多源流理論
        2.2.4 公共政策價值理論
第三章 文本來源、劃分依據(jù)及分析方法
    3.1 政策文本來源
    3.2 文本劃分依據(jù)
    3.3 政策文本的分析方法
        3.3.1 篩選高頻主題詞
        3.3.2 中心性分析
        3.3.3 聚類分析
第四章 政策變遷階段
    4.1 政策變遷總述
        4.1.1 政策文本的來源
        4.1.2 政策文本的階段概述
        4.1.3 高頻詞表與共現(xiàn)矩陣圖
    4.2 第一階段(1990-2003)
        4.2.1 階段主題詞
        4.2.2 內(nèi)在價值
    4.3 第二階段(2004-2007)
        4.3.1 階段主題詞
        4.3.2 內(nèi)在價值
    4.4 第三階段(2008-2015)
        4.4.1 階段主題詞
        4.4.2 內(nèi)在價值
    4.5 本章小結(jié)
第五章 政策執(zhí)行的現(xiàn)實分析
    5.1 政策執(zhí)行的時代背景
    5.2 第四階段的政策現(xiàn)狀分析(2016-2018)
        5.2.1 階段主題詞
        5.2.2 內(nèi)在價值
    5.3 用人單位與中介機構(gòu)訪談結(jié)果
        5.3.1 用人單位訪談
        5.3.2 中介機構(gòu)訪談
    5.4 問卷調(diào)查及分析
        5.4.1 數(shù)據(jù)來源
        5.4.2 海外人才政策的效能分析
    5.5 本章小結(jié)
第六章 變遷邏輯與內(nèi)在價值及對策
    6.1 政策變遷的邏輯與內(nèi)在價值
        6.1.1 政策變遷的邏輯
        6.1.2 政策變遷的內(nèi)在價值
    6.2 海外人才政策的對策建議
        6.2.1 加大對重點領(lǐng)域海外人才的引進力度
        6.2.2 改革海外人才的評價體制
        6.2.3 加大對企業(yè)引進海外人才的扶持力度
        6.2.4 簡化海外人才來華工作的手續(xù)程序
    6.3 研究局限
參考文獻
附錄1
附錄2
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表或錄用的論文



本文編號：3802532