本文選題：黑人就業(yè)　切入點：“肯定性行動”政策　出處：《黑龍江民族叢刊》2017年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：1965年,約翰遜總統(tǒng)頒布了11246號行政命令,標志著"肯定性行動"政策正式出臺。實施該政策的目的在于消除就業(yè)等領域對黑人等少數族裔及婦女的社會歧視,進而達到"結果公平"。加利福尼亞州作為"肯定性行動"的先行州,在促進黑人的平等就業(yè)方面取得了前所未有的進展。但相對于白人而言,黑人的就業(yè)率仍然較低。20世紀90年代,"肯定性行動"政策在加利福尼亞州首先被廢止,黑人在就業(yè)等領域的反歧視斗爭仍任重而道遠。
[Abstract]:In 1965, President Johnson issued Executive order No. 11246, which marked the official launch of the affirmative action policy aimed at eliminating social discrimination against ethnic minorities and women, including black people, in areas such as employment. California, as the leading state for affirmative action, has made unprecedented progress in promoting equal employment for blacks. But compared to whites, California has made unprecedented progress in promoting equal employment for blacks. In 90s, the affirmative action policy was first abolished in California, and there was still a long way to go in the fight against discrimination in areas such as employment.
【作者單位】： 北京一點資訊;哈爾濱師范大學歷史文化學院;哈爾濱侵華日軍第七三一部隊罪證陳列館;
【基金】：2013年度黑龍江省哲學社會科學研究規(guī)劃項目“美國‘肯定性行動’及其對中國反就業(yè)歧視借鑒意義研究”(13D039)的階段性成果
【分類號】：D771.2

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本文編號：1589249