本文關(guān)鍵詞： 休假時間 社會保險體系 福利問題 社會福利保障 故事酒吧 工作權(quán) 工作時間 　出處：《財(cái)會月刊》2014年34期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正關(guān)于"瑞典下一代工程"的福利問題,如今成為越來越多同胞關(guān)注與熱捧的焦點(diǎn)。父母生育保險是瑞典社會保險體系中的一個環(huán)節(jié),它包含如下五方面內(nèi)容——1.父母津貼:按照瑞典社會福利保障局規(guī)定,新生兒父母總共享有480天(16個月)的休假時間。如新生兒為雙胞胎,則父母休假時間再延長180天(此休假時間是指"工作日的休息權(quán)利",不包含節(jié)假日等所有法定假期、休息日)。此480天休假時間由新生兒父母協(xié)商分配,但新生
[Abstract]:The welfare issue of the "Swedish next Generation Project" is now becoming the focus of more and more people's attention and popularity. Parental maternity insurance is a link in the Swedish social insurance system. It contains the following five elements: 1. Parental benefits: according to the Swedish Social Security Board, parents of newborns are entitled to a total of 480 days (16 months) of leave, if the newborn is a twin, Then the parental leave period is extended for another 180 days (this leave refers to the "right to rest during the working day" and does not include all statutory holidays such as holidays. The rest days are allocated by the parents of the newborn through consultation, but the new born students
【分類號】：D753.2

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5 ;[J];;年期

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7 ;美國人 花錢買假 解決失業(yè)[N];新華每日電訊;2004年

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本文編號：1503928