本文關(guān)鍵詞：我國殘障人士居家就業(yè)新模式研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國有8500萬左右的殘障者,他們是社會(huì)的一部分。由于身體或心理方面的障礙,殘障人士在勞動(dòng)力市場(chǎng)中處于弱勢(shì)地位,是特別需要全社會(huì)關(guān)懷與幫助的群體。就業(yè)是民生之本。就業(yè)對(duì)于殘障者而言,不僅是獲得經(jīng)濟(jì)收入的方式,也是他們?nèi)鎱⑴c社會(huì)生活,實(shí)現(xiàn)自身權(quán)利和人生價(jià)值的重要途徑。解決好殘障人士的就業(yè)問題是解決其他一切問題的根本。隨著社會(huì)的發(fā)展,殘障人士的就業(yè)工作取得了一些成就,但這一群體依然面臨嚴(yán)峻的就業(yè)難題。新中國成立以來,我國殘障人士就業(yè)模式主要是集中就業(yè)、按比例就業(yè)、靈活就業(yè)和自愿組織起來的就業(yè)。這三種模式在促進(jìn)殘障者就業(yè)方面都發(fā)揮了很多的作用,但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,社會(huì)大環(huán)境的改變,這三種就業(yè)模式都面臨一些問題,在解決殘障人士就業(yè)方面的功能正在逐漸減弱。為了能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,促進(jìn)殘障者就業(yè),有必要進(jìn)行就業(yè)模式的創(chuàng)新。本研究著力于殘障人士居家就業(yè)新模式的研究。選取四川省的居家靈活就業(yè)和哈爾濱市的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)作為實(shí)例,從就業(yè)方式、項(xiàng)目支持、培訓(xùn)方式、資金支持等方面對(duì)這兩種居家就業(yè)方式進(jìn)行系統(tǒng)性闡述。在對(duì)這兩種殘障人士居家就業(yè)模式的比較研究基礎(chǔ)上,總結(jié)出居家就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐中存在的障礙和難題。通過對(duì)居家就業(yè)的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展不足的論述來辯證分析這種新興就業(yè)模式的推廣價(jià)值,并進(jìn)一步對(duì)居家就業(yè)進(jìn)行分類以此構(gòu)建居家就業(yè)運(yùn)行機(jī)制。最后總結(jié)出殘障人士居家就業(yè)的可借鑒之處,并從國家、社會(huì)和個(gè)人三個(gè)角度提出促進(jìn)殘障人士居家就業(yè)發(fā)展的建議措施。本文認(rèn)為居家就業(yè)能夠打破物理?xiàng)l件的限制,幫助殘障人士就近就便實(shí)現(xiàn)就業(yè),對(duì)于殘障人士重拾自信,回歸社會(huì)都具有及其重要的意義。在條件可能的情況下,一些地區(qū)可以復(fù)制該種就業(yè)模式,并最終發(fā)展為受到我國政策法規(guī)鼓勵(lì)的殘障人士的就業(yè)新模式。
【關(guān)鍵詞】：殘障人士 居家靈活就業(yè) 網(wǎng)絡(luò)就業(yè) 模式 促進(jìn)
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D669.69;F249.2
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-10
• 第一章 緒論10-27
• 第一節(jié) 研究背景與問題的提出10-17
• 一、殘障人士就業(yè)現(xiàn)狀11-13
• 二、殘障人士的主要就業(yè)方式13-16
• 三、創(chuàng)新仍然是解決殘障人士就業(yè)的重要路徑16-17
• 第二節(jié) 國內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述17-23
• 一、國外殘障人士就業(yè)研究綜述17-18
• 二、國內(nèi)殘障人士就業(yè)研究綜述18-22
• 三、綜述小結(jié)22-23
• 第三節(jié) 研究的理論意義和實(shí)踐意義23-24
• 一、研究的理論意義23
• 二、研究的實(shí)踐意義23-24
• 三、就業(yè)模式創(chuàng)新具有現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性24
• 第四節(jié) 研究方法與研究思路24-25
• 一、研究方法24-25
• 二、研究思路25
• 第五節(jié) 本研究的創(chuàng)新與不足之處25-27
• 一、本研究的創(chuàng)新之處25-26
• 二、本研究的不足之處26-27
• 第二章 殘障人士居家就業(yè)的理論基礎(chǔ)27-39
• 第一節(jié) 基本概念27-33
• 一、就業(yè)及其功能27-28
• 二、殘障及殘障人士就業(yè)28-31
• 三、靈活就業(yè)與居家就業(yè)31-33
• 第二節(jié) 殘障人士居家就業(yè)的理論基礎(chǔ)33-39
• 一、殘疾人就業(yè)權(quán)理論來源33-35
• 二、居家就業(yè)理論來源35-38
• 三、相關(guān)理論小結(jié)38-39
• 第三章 我國殘障人士居家就業(yè)模式的探索39-55
• 第一節(jié) 四川省居家靈活就業(yè)的實(shí)踐39-49
• 一、居家靈活就業(yè)推行的背景39-40
• 二、居家靈活就業(yè)的框架模式40-44
• 三、居家靈活就業(yè)的運(yùn)行44-48
• 四、居家靈活就業(yè)模式的成效48-49
• 第二節(jié) 哈爾濱網(wǎng)絡(luò)居家就業(yè)的實(shí)踐49-53
• 一、網(wǎng)絡(luò)居家就業(yè)實(shí)施的背景49-50
• 二、網(wǎng)絡(luò)居家就業(yè)的運(yùn)行50-52
• 三、網(wǎng)絡(luò)居家就業(yè)模式的成效52-53
• 第三節(jié) 兩種居家就業(yè)模式的總結(jié)53-55
• 第四章 殘障人士居家就業(yè)模式的推廣價(jià)值分析55-67
• 第一節(jié) 四川省和哈爾濱市殘障人士居家就業(yè)模式的比較分析55-57
• 第二節(jié) 殘障人士居家就業(yè)的地方實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)57-59
• 一、政府的強(qiáng)力扶持是居家就業(yè)順利運(yùn)行的保證57-58
• 二、居家就業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)和提供是居家就業(yè)模式成功運(yùn)行的基礎(chǔ)58
• 三、有針對(duì)性的技能培訓(xùn)是居家就業(yè)成功的關(guān)鍵58
• 四、龍頭企業(yè)帶動(dòng)是居家就業(yè)取得實(shí)效的推進(jìn)器58-59
• 五、有效地宣傳和推廣是擴(kuò)大殘障人士居家就業(yè)規(guī)模的途徑59
• 第三節(jié) 兩種居家就業(yè)模式實(shí)踐中存在的障礙和問題59-61
• 一、殘障者就業(yè)能力障礙對(duì)居家就業(yè)有一定的影響59
• 二、殘障者對(duì)居家就業(yè)的不了解增加居家就業(yè)的推廣難度59-60
• 三、居家就業(yè)項(xiàng)目的持續(xù)提供存在難題60
• 四、殘障者居家就業(yè)缺少長效扶持機(jī)制60-61
• 五、殘障者居家就業(yè)評(píng)估機(jī)制尚未建立61
• 第四節(jié) 殘障人士居家就業(yè)模式推廣價(jià)值的辯證分析61-63
• 一、殘障人士居家就業(yè)的優(yōu)勢(shì)61-62
• 二、殘障人士居家就業(yè)發(fā)展的不足62
• 三、殘障人士居家就業(yè)具有可行性和推廣價(jià)值62-63
• 第五節(jié) 殘障人士居家就業(yè)模式構(gòu)建63-67
• 一、居家就業(yè)的分類及特征63-64
• 二、居家就業(yè)的條件64-65
• 三、居家就業(yè)的運(yùn)作框架設(shè)計(jì)65-67
• 第五章 結(jié)論與啟示67-74
• 第一節(jié) 殘障人士居家就業(yè)模式的總結(jié)67-68
• 一、居家就業(yè)模式的創(chuàng)新點(diǎn)67
• 二、殘障人士居家就業(yè)的效益產(chǎn)出67-68
• 第二節(jié) 促進(jìn)殘障人士居家就業(yè)的措施68-72
• 一、政府發(fā)揮主導(dǎo)作用，推動(dòng)居家就業(yè)全面開展68-71
• 二、企業(yè)應(yīng)主動(dòng)提供居家就業(yè)項(xiàng)目，，承擔(dān)起扶助殘疾人就業(yè)的社會(huì)責(zé)任71
• 三、殘障人士自身要努力提升綜合素質(zhì)，主動(dòng)融入就業(yè)71-72
• 第三節(jié) 研究的主要結(jié)論72-74
• 參考文獻(xiàn)74-77
• 攻讀碩士學(xué)位期間公開發(fā)表的論文77-78
• 致謝78-79

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  本文關(guān)鍵詞：我國殘障人士居家就業(yè)新模式研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：305117