【摘要】：近些年,東勝區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈跨越式發(fā)展,利益結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,許多新情況、新問題和新矛盾也日益顯現(xiàn)和爆發(fā),社會(huì)矛盾呈現(xiàn)出多樣性、群體性、復(fù)雜性等新特點(diǎn),各類社會(huì)矛盾糾紛數(shù)量持續(xù)高位運(yùn)行,對現(xiàn)有的社會(huì)矛盾調(diào)處機(jī)制提出了新挑戰(zhàn),僅僅依賴傳統(tǒng)的調(diào)處方式顯然不足以解決問題,如何構(gòu)建高效的社會(huì)矛盾調(diào)處機(jī)制,及時(shí)有效妥善地調(diào)處社會(huì)矛盾,成為擺在當(dāng)?shù)卣媲暗囊豁?xiàng)重要而緊迫的課題。新形勢下,社會(huì)矛盾糾紛所涉及的不僅僅是個(gè)人利益,而往往是群體利益,牽涉的部門、范圍和領(lǐng)域也不斷擴(kuò)大,調(diào)處難度顯著增加。針對當(dāng)前復(fù)雜、嚴(yán)峻的形勢,東勝區(qū)始終把社會(huì)矛盾調(diào)處工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、深化平安建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作來抓,探索創(chuàng)新矛盾糾紛化解途徑,著力構(gòu)建“五級調(diào)解”網(wǎng)絡(luò),健全完善多元化矛盾調(diào)處機(jī)制。文章結(jié)合東勝區(qū)實(shí)際,研究分析當(dāng)前社會(huì)矛盾的突出類型和矛盾調(diào)處機(jī)制存在的主要問題,并指出其原因,從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化工作保障入手,構(gòu)建由黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門合力協(xié)同、社會(huì)廣泛參與的多元化矛盾調(diào)處機(jī)制,盡可能調(diào)和與平衡我國新發(fā)展時(shí)期的各種社會(huì)矛盾,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D67

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本文編號：2771568