【摘要】： 勞動教養(yǎng)制度誕生與上個世紀的五十年代,在安排就業(yè)和鞏固新生政權(quán)方面發(fā)揮了巨大的作用。由于其誕生在那個特定的時代,其從理論基礎(chǔ)到具體制度無不帶有先天性的缺陷,其運行至今雖發(fā)生了一些改變,但其先天性的缺陷卻無法消除。我們在肯定其歷史合理性和存在現(xiàn)實合理性的同時發(fā)現(xiàn)其改造的必要性。 在考察國外類似制度的后,提出了勞動教養(yǎng)的重構(gòu)——違法行為矯治制度。在確定違法行為矯治制度性質(zhì)之后,厘清了違法矯治制度的對象與手段。借助社會防衛(wèi)理論和正當程序理論構(gòu)建起矯治制度的理念基礎(chǔ),在社會文化邏輯支持點的關(guān)照下,提出違法行為矯治制度的理論框架,確立法治、公開、公正、保護人權(quán)的基本原則。爾后,從實體與程序的制度設(shè)計上提出了一些具體的構(gòu)想,以對我國的矯治制度立法有所助益。
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：D926.8

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本文編號：2533186