本文關(guān)鍵詞：企業(yè)倫理準(zhǔn)則感知對(duì)組織倫理氛圍和非倫理行為的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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企業(yè)倫理準(zhǔn)則感知對(duì)組織倫理氛圍和非倫理行為的影響企業(yè)倫理準(zhǔn)則感知對(duì)非倫理行為和組織倫理氛圍的影響1摘要近幾年以來(lái),商業(yè)倫理受到越來(lái)越多的關(guān)注。在管理實(shí)踐當(dāng)中更加注重倫理,加強(qiáng)倫理化管理,是眾多學(xué)者共同關(guān)注的前沿性研究熱點(diǎn)。企業(yè)組織的利益相關(guān)者不僅僅注重組織的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,也開(kāi)始注重企業(yè)的倫理規(guī)范。最近在商業(yè)界不斷出現(xiàn)的道德丑聞,讓更多的人開(kāi)始開(kāi)始思考企業(yè)組織產(chǎn)生這些行為的原因,包括這些行為的前因后果,同時(shí)也讓更多的管理學(xué)者研究哪些因素對(duì)組織的相關(guān)倫理要素產(chǎn)生影響。倫理建設(shè)成為商業(yè)倫理的重要部分,倫理準(zhǔn)則作為倫理建設(shè)的路徑之一,日益成為國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究熱點(diǎn)。眾多學(xué)者提出管理者應(yīng)當(dāng)以身作則為下屬樹(shù)立道德標(biāo)準(zhǔn),他們的一言一行會(huì)影響員工的認(rèn)知和行為。但是在國(guó)內(nèi),在倫理準(zhǔn)則如何影響企業(yè)的組織倫理氛圍和非倫理行為的研究較少,在此過(guò)程中,考慮管理層的倫理認(rèn)知影響機(jī)制的研究也較少。正是基于這樣的大背景,本文旨在研究倫理準(zhǔn)則對(duì)組織倫理氛圍和非倫理行為的影響,以及管理層倫理認(rèn)知在此過(guò)程中發(fā)揮的作用。在梳理過(guò)往研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)倫理準(zhǔn)則的相關(guān)屬性、倫理認(rèn)知、組織倫理氛圍和非倫理行為進(jìn)行研究概述和總結(jié)。根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)梳理,鑒于以往... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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