關(guān)于“工作倫理”概念的思考
本文關(guān)鍵詞:關(guān)于“工作倫理”概念的思考
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【摘要】:從邏輯學(xué)視角,考察國內(nèi)學(xué)者對"工作倫理"概念的理解,發(fā)現(xiàn)對其定義的臨近屬概念缺乏嚴格確定,對概念種差的界定也有所不當(dāng)。合理的"工作倫理"應(yīng)當(dāng)是工作者對工作本身、同事及工作團體等所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的道德責(zé)任。"工作倫理"不是服務(wù)于追求利益最大化的經(jīng)濟理性,而是體現(xiàn)人道主義精神,以實現(xiàn)人在工作中的全面自由發(fā)展為最終理想。
【作者單位】: 中國人民大學(xué)哲學(xué)院;
【基金】:教育部人文社會科學(xué)重點研究基地“中國人民大學(xué)倫理學(xué)與道德建設(shè)研究中心”重大項目“中國民眾日常生活倫理研究”(11JJD720017)
【分類號】:B822.9
【正文快照】: 工作在現(xiàn)代生活中處于核心地位,是個體生存發(fā)展,確立自我身份,建立人際關(guān)系,實現(xiàn)自我價值的主要途徑。但是在現(xiàn)實社會中,由于對工作活動缺乏相應(yīng)的倫理約束,導(dǎo)致工作中出現(xiàn)的倫理道德問題與日俱增。解決實踐問題的邏輯前提首先是對“工作倫理”概念的界定,然而以往的定義,要么
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