發(fā)布時(shí)間：2022-12-04 11:59

　　工會(huì)在協(xié)調(diào)勞資矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中有著不可替代的重要作用,是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量。然而,目前存在于非公有制企業(yè)工會(huì)中的組織不健全、工作不規(guī)范等問(wèn)題,已經(jīng)嚴(yán)重影響到工會(huì)作用的發(fā)揮。本文綜合運(yùn)用了歸納、對(duì)比、分析等方法對(duì)遼寧能港發(fā)電企業(yè)工會(huì)的現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真的分析,找出企業(yè)工會(huì)中存在的問(wèn)題,以規(guī)范企業(yè)工會(huì)目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、組織結(jié)構(gòu)、管理制度、管理程序?yàn)橹骶�,建立一套適合遼寧能港發(fā)電企業(yè)工會(huì)規(guī)范化管理體系,使企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展,充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用。 

【文章頁(yè)數(shù)】：51 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
第一章 引言
    1.1 研究背景和意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
        1.2.1 國(guó)外研究動(dòng)態(tài)
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)
    1.3 論文主要研究?jī)?nèi)容和基本框架
第二章 我國(guó)工會(huì)理論與政策
    2.1 工會(huì)的產(chǎn)生
    2.2 工會(huì)的組織原則
    2.3 工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和組織系統(tǒng)
    2.4 工會(huì)的性質(zhì)
    2.5 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)
    2.6 集體協(xié)商與集體合同制度
    2.7 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度
第三章 遼寧能港發(fā)電企業(yè)工會(huì)現(xiàn)狀及規(guī)范管理的意義
    3.1 企業(yè)基本概況
    3.2 企業(yè)工會(huì)會(huì)員結(jié)構(gòu)
    3.3 企業(yè)工會(huì)管理現(xiàn)狀
    3.4 企業(yè)工會(huì)考核狀況
    3.5 企業(yè)工會(huì)管理評(píng)價(jià)
    3.6 我國(guó)企業(yè)工會(huì)發(fā)展趨勢(shì)
    3.7 規(guī)范企業(yè)工會(huì)管理的意義
第四章 遼寧能港發(fā)電企業(yè)工會(huì)規(guī)范化管理設(shè)計(jì)
    4.1 企業(yè)規(guī)范化管理設(shè)計(jì)實(shí)施步驟
    4.2 規(guī)范企業(yè)工會(huì)目標(biāo)管理
        4.2.1 制定企業(yè)工會(huì)目標(biāo)的要求
        4.2.2 制定企業(yè)工會(huì)目標(biāo)的程序
        4.2.3 企業(yè)工會(huì)目標(biāo)的實(shí)施
        4.2.4 企業(yè)工會(huì)目標(biāo)的考核
        4.2.5 企業(yè)工會(huì)目標(biāo)考核管理設(shè)計(jì)
    4.3 規(guī)范企業(yè)工會(huì)計(jì)劃管理
        4.3.1 企業(yè)工會(huì)計(jì)劃管理的作用
        4.3.2 企業(yè)工會(huì)計(jì)劃的要素
        4.3.3 企業(yè)工會(huì)計(jì)劃的審定
        4.3.4 企業(yè)工會(huì)計(jì)劃的檢查
        4.3.5 企業(yè)工會(huì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)
    4.4 規(guī)范企業(yè)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)
        4.4.1 企業(yè)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要求
        4.4.2 企業(yè)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
    4.5 規(guī)范企業(yè)工會(huì)管理制度
        4.5.1 規(guī)范企業(yè)工會(huì)管理制度的作用
        4.5.2 企業(yè)工會(huì)管理制度建設(shè)的程序
        4.5.3 企業(yè)工會(huì)管理制度的設(shè)計(jì)
    4.6 規(guī)范企業(yè)工會(huì)程序管理
        4.6.1 企業(yè)工會(huì)程序管理的內(nèi)涵
        4.6.2 企業(yè)工會(huì)程序管理的作用
        4.6.3 企業(yè)工會(huì)程序管理的設(shè)計(jì)
第五章 遼寧能港發(fā)電企業(yè)工會(huì)規(guī)范化管理體系分析
    5.1 企業(yè)工會(huì)規(guī)范化管理體系效果預(yù)計(jì)
    5.2 可能產(chǎn)生的阻力分析與防范措施
第六章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄



本文編號(hào)：3708224