泉州市縣級工會參與社會治理研究
發(fā)布時間:2021-08-01 03:17
隨著全面深化改革的不斷推進,當前中國正逐步轉向一個以結構轉變、機制轉軌、利益調(diào)整和觀念更新為主要內(nèi)容的社會轉型期。從國家治理和社會治理的角度看,建立由政府、社會組織和公民有序參與的多元主體共同管理的新社會治理格局已成為社會發(fā)展的必然趨勢。作為社會組織的縣級工會,是工會組織的重要層級。因此,選取泉州市縣級工會作為研究對象,對泉州市縣級工會參與社會治理進行研究,既是縣級工會當前所面臨的重大課題,也是廣大職工群眾普遍關心的問題,具有十分重要的理論意義和實踐價值。本文主要分為五個部分。第一部分闡述了涉及的相關概念和理論基礎,介紹國內(nèi)外研究綜述、研究方法和研究思路,以及創(chuàng)新與不足。第二部分通過問卷調(diào)查和調(diào)研座談的方式,對泉州市縣級工會參與社會治理的相關問題進行分析,并介紹泉州市縣級工會參與社會治理的現(xiàn)狀。第三部分從職責定位、組織體系、工作機制、社會氛圍、工作實效和服務能力等方面,分析泉州市縣級工會參與社會治理的存在的問題,并從縣級工會參與社會治理的法律支撐、縣級黨政和社會公眾對工會的認識和縣級工會自身建設等方面,總結分析泉州市縣級工會參與社會治理存在問題的原因。第四部分比較借鑒山東、江蘇兩個省份...
【文章來源】:福建農(nóng)林大學福建省
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 相關概念及理論基礎
1.3.1 相關概念
1.3.2 主要理論
1.4 國內(nèi)外研究綜述
1.4.1 國外研究綜述
1.4.2 國內(nèi)研究綜述
1.4.3 文獻述評
1.5 研究方法和研究思路
1.5.1 研究方法
1.5.2 研究思路(技術路線圖)
1.6 研究的創(chuàng)新及不足之處
2 泉州市縣級工會參與社會治理的現(xiàn)狀分析
2.1 數(shù)據(jù)來源介紹
2.2 調(diào)查對象基本情況
2.3 調(diào)查數(shù)據(jù)分析
2.3.1 縣級工會工作保障情況的分析
2.3.2 縣級工會維權服務情況的分析
2.3.3 縣級工會工作評價情況的分析
2.4 泉州市縣級工會參與社會治理的現(xiàn)狀
2.4.1 參與經(jīng)濟建設構建服務體系
2.4.2 整合資源突出服務職工群眾
2.4.3 積極參與維護社會和諧穩(wěn)定
3 泉州市縣級工會參與社會治理存在問題及其成因分析
3.1 存在問題
3.1.1 縣級工會在社會治理中的職能定位不明確
3.1.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和行業(yè)工會作用發(fā)揮有限
3.1.3 泉州市基層工會規(guī)范化建設還相對薄弱
3.1.4 職工群眾缺乏主動參與社會治理的意識
3.1.5 泉州市縣級工會工作人員不足
3.1.6 泉州市縣級工會維權服務能力有待提升
3.1.7 泉州市縣級工會職工文化陣地建設有待加強
3.2 成因分析
3.2.1 縣級工會參與社會治理的法律支撐不足
3.2.2 泉州市縣級工會的社會宣傳力度有待強化
3.2.3 縣級工會參與社會治理的工作機制不完善
3.2.4 縣級工會在社會治理中的參與環(huán)境有待優(yōu)化
3.2.5 泉州市縣級工會參與社會治理的認同感不夠
3.2.6 縣級工會干部的隊伍建設與工作任務不對稱
3.2.7 縣級工會提供的服務與職工群眾的需求不相適應
4 國內(nèi)縣級工會參與社會治理的經(jīng)驗借鑒
4.1 山東省縣級工會參與社會治理的做法
4.2 江蘇省縣級工會參與社會治理的做法
4.3 國內(nèi)縣級工會參與社會治理的啟示
5 泉州市縣級工會參與社會治理創(chuàng)新的路徑及對策建議
5.1 新時期社會治理的目標及其對工會的新要求
5.2 路徑設計
5.3 對策建議
5.3.1 加大法律制定和社會宣傳的工作力度
5.3.2 構建有效參與和維權服務的長效機制
5.3.3 增強黨政支持和編制優(yōu)化的源頭保障
5.3.4 夯實縣級工會和下級工會的組織基礎
5.3.5 推進理念轉變和服務提升的能力建設
結論及展望
參考文獻
附錄
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]工會組織參與社會治理工作中存在的問題與建議[J]. 楊波. 工會信息. 2014(04)
[2]工會參與社會管理問題研究[J]. 蘇德輝. 東方企業(yè)文化. 2013(18)
[3]走向善治:基層社會管理創(chuàng)新的價值要義[J]. 李向前. 人民論壇. 2013(08)
[4]學習貫徹落實十八大精神 提升工會參與社會管理創(chuàng)新能力[J]. 趙鋼超. 中國職工教育. 2013(05)
[5]工會參與社會管理的路徑選擇[J]. 郭學勤. 工會理論研究(上海工會管理職業(yè)學院學報). 2012(05)
[6]工會參與社會管理的思考[J]. 周長斌. 中國工運. 2012(10)
[7]地方工會領導干部視角中的工會參與社會管理——基于對地市工會主席的問卷調(diào)查及個案訪談[J]. 許曉軍,曹榮. 中國勞動關系學院學報. 2012(05)
[8]工會參與社會管理的依據(jù)與路徑[J]. 新疆工會干部學校課題組,王萍. 中國勞動關系學院學報. 2012(05)
[9]論工會參與加強和創(chuàng)新社會管理工作[J]. 王世慶. 工會論壇(山東省工會管理干部學院學報). 2012(05)
[10]構建和諧勞動關系:工會參與社會管理創(chuàng)新的路徑和維度[J]. 楊文霞. 中國勞動關系學院學報. 2012(04)
碩士論文
[1]工會組織參與社會管理的研究[D]. 姚玉琳.山西大學 2013
[2]論工會組織在推進社會管理中的作用[D]. 于桂云.西華大學 2013
[3]新時期我國地方工會參與社會管理研究[D]. 張穎.上海交通大學 2012
[4]社會管理創(chuàng)新視角下的工會職能定位研究[D]. 閆慧云.內(nèi)蒙古大學 2012
[5]群團組織參與社會管理的思考[D]. 楊怡然.內(nèi)蒙古大學 2012
[6]工會參與社會管理問題研究[D]. 李更光.山東大學 2010
[7]非政府組織參與社會管理的模式構建研究[D]. 姚遠.大連理工大學 2008
本文編號:3314732
【文章來源】:福建農(nóng)林大學福建省
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 相關概念及理論基礎
1.3.1 相關概念
1.3.2 主要理論
1.4 國內(nèi)外研究綜述
1.4.1 國外研究綜述
1.4.2 國內(nèi)研究綜述
1.4.3 文獻述評
1.5 研究方法和研究思路
1.5.1 研究方法
1.5.2 研究思路(技術路線圖)
1.6 研究的創(chuàng)新及不足之處
2 泉州市縣級工會參與社會治理的現(xiàn)狀分析
2.1 數(shù)據(jù)來源介紹
2.2 調(diào)查對象基本情況
2.3 調(diào)查數(shù)據(jù)分析
2.3.1 縣級工會工作保障情況的分析
2.3.2 縣級工會維權服務情況的分析
2.3.3 縣級工會工作評價情況的分析
2.4 泉州市縣級工會參與社會治理的現(xiàn)狀
2.4.1 參與經(jīng)濟建設構建服務體系
2.4.2 整合資源突出服務職工群眾
2.4.3 積極參與維護社會和諧穩(wěn)定
3 泉州市縣級工會參與社會治理存在問題及其成因分析
3.1 存在問題
3.1.1 縣級工會在社會治理中的職能定位不明確
3.1.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和行業(yè)工會作用發(fā)揮有限
3.1.3 泉州市基層工會規(guī)范化建設還相對薄弱
3.1.4 職工群眾缺乏主動參與社會治理的意識
3.1.5 泉州市縣級工會工作人員不足
3.1.6 泉州市縣級工會維權服務能力有待提升
3.1.7 泉州市縣級工會職工文化陣地建設有待加強
3.2 成因分析
3.2.1 縣級工會參與社會治理的法律支撐不足
3.2.2 泉州市縣級工會的社會宣傳力度有待強化
3.2.3 縣級工會參與社會治理的工作機制不完善
3.2.4 縣級工會在社會治理中的參與環(huán)境有待優(yōu)化
3.2.5 泉州市縣級工會參與社會治理的認同感不夠
3.2.6 縣級工會干部的隊伍建設與工作任務不對稱
3.2.7 縣級工會提供的服務與職工群眾的需求不相適應
4 國內(nèi)縣級工會參與社會治理的經(jīng)驗借鑒
4.1 山東省縣級工會參與社會治理的做法
4.2 江蘇省縣級工會參與社會治理的做法
4.3 國內(nèi)縣級工會參與社會治理的啟示
5 泉州市縣級工會參與社會治理創(chuàng)新的路徑及對策建議
5.1 新時期社會治理的目標及其對工會的新要求
5.2 路徑設計
5.3 對策建議
5.3.1 加大法律制定和社會宣傳的工作力度
5.3.2 構建有效參與和維權服務的長效機制
5.3.3 增強黨政支持和編制優(yōu)化的源頭保障
5.3.4 夯實縣級工會和下級工會的組織基礎
5.3.5 推進理念轉變和服務提升的能力建設
結論及展望
參考文獻
附錄
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]工會組織參與社會治理工作中存在的問題與建議[J]. 楊波. 工會信息. 2014(04)
[2]工會參與社會管理問題研究[J]. 蘇德輝. 東方企業(yè)文化. 2013(18)
[3]走向善治:基層社會管理創(chuàng)新的價值要義[J]. 李向前. 人民論壇. 2013(08)
[4]學習貫徹落實十八大精神 提升工會參與社會管理創(chuàng)新能力[J]. 趙鋼超. 中國職工教育. 2013(05)
[5]工會參與社會管理的路徑選擇[J]. 郭學勤. 工會理論研究(上海工會管理職業(yè)學院學報). 2012(05)
[6]工會參與社會管理的思考[J]. 周長斌. 中國工運. 2012(10)
[7]地方工會領導干部視角中的工會參與社會管理——基于對地市工會主席的問卷調(diào)查及個案訪談[J]. 許曉軍,曹榮. 中國勞動關系學院學報. 2012(05)
[8]工會參與社會管理的依據(jù)與路徑[J]. 新疆工會干部學校課題組,王萍. 中國勞動關系學院學報. 2012(05)
[9]論工會參與加強和創(chuàng)新社會管理工作[J]. 王世慶. 工會論壇(山東省工會管理干部學院學報). 2012(05)
[10]構建和諧勞動關系:工會參與社會管理創(chuàng)新的路徑和維度[J]. 楊文霞. 中國勞動關系學院學報. 2012(04)
碩士論文
[1]工會組織參與社會管理的研究[D]. 姚玉琳.山西大學 2013
[2]論工會組織在推進社會管理中的作用[D]. 于桂云.西華大學 2013
[3]新時期我國地方工會參與社會管理研究[D]. 張穎.上海交通大學 2012
[4]社會管理創(chuàng)新視角下的工會職能定位研究[D]. 閆慧云.內(nèi)蒙古大學 2012
[5]群團組織參與社會管理的思考[D]. 楊怡然.內(nèi)蒙古大學 2012
[6]工會參與社會管理問題研究[D]. 李更光.山東大學 2010
[7]非政府組織參與社會管理的模式構建研究[D]. 姚遠.大連理工大學 2008
本文編號:3314732
本文鏈接:http://www.sikaile.net/shekelunwen/dllw/3314732.html