青年自組織是由青年自發(fā)成立、自主運作且具有一定自我發(fā)展能力，廣泛存在于青年生活方方面面的青年群體或組織。其蓬勃發(fā)展是在中國社會轉型歷史背景下，公民社會興起、青年價值取向多元化的具體體現(xiàn)，是現(xiàn)階段中國社會組織形態(tài)、社會發(fā)展態(tài)勢變革的具體體現(xiàn)，也是社會領域自組織的微觀展現(xiàn)。青年自組織在組織發(fā)育、成員構成、活動方式等方面都存在自身特點。本研究在對國內(nèi)外自組織理論及我國青年自組織研究梳理的基礎上，通過對重慶市青年自組織現(xiàn)狀的調(diào)查較全面的獲得現(xiàn)階段青年自組織發(fā)展現(xiàn)狀，并對青年自組織生成機理、存在類型、組織成員狀況、組織運作邏輯進行剖析。本研究認為青年自組織是在轉型期社會結構變遷、傳統(tǒng)“單位”體制式微背景下，憑借網(wǎng)絡技術的便利性、迅馳性，將青年多元訴求大量釋放并自組織化的現(xiàn)象。在依據(jù)青年自組織自我發(fā)展能力同時結合其活動開展的基礎上，研究提出了青年自組織類型劃分標準。研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段青年自組織在自身組織發(fā)展、與外在他組織關系上存在著一些問題。一方面自身發(fā)展存在三大瓶頸，即組織化程度提升與發(fā)展不穩(wěn)定性并存、多元社會參與與“去政治性”并存、組織認同較高與成員流失并存。另一方面，外在他組織與其關系層面也暴... 

【文章來源】：重慶大學重慶市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

中國網(wǎng)民及普及率

圖 4.2 蒲公英義工社《綱領文件》摘錄Fig.4.1 the excerpt of Pugongying Volunteer alliance 's Programmatic Docum

28圖 4.3 蒲公英義工社“義工成長體系”Fig.4.3 the Volunteer Growth System蒲公英義工社在保持其組織《綱領文件》訂立的“與政府部門、高校其他組織無隸屬關系”的草根組織性質的同時，定期積極聯(lián)合駐渝各高

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3144881