【摘要】：維權(quán)是工會(huì)基本的職責(zé)。毋庸置疑,工會(huì)改革的方向是把工會(huì)辦成真正代表和維護(hù)職工利益,廣大職工群眾信賴依靠的組織。然而,囿于當(dāng)前特定的社會(huì)歷史條件和環(huán)境因素制約,現(xiàn)階段的工會(huì)最有可能轉(zhuǎn)化為“服務(wù)者”而非工人利益的“代表者”,把建設(shè)服務(wù)型工會(huì)當(dāng)作工會(huì)改革轉(zhuǎn)型的中途目標(biāo),是一個(gè)相對(duì)優(yōu)化的策略選擇。建設(shè)服務(wù)型工會(huì)的本質(zhì),是謀求通過再造工會(huì)組織結(jié)構(gòu)和功能,以更好滿足職工會(huì)員日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求,同時(shí)為切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)職能準(zhǔn)備前提條件和奠定必要基礎(chǔ)。 本文把服務(wù)型工會(huì)放在工會(huì)改革轉(zhuǎn)型的宏觀進(jìn)程中去思考把握,認(rèn)為建設(shè)服務(wù)型工會(huì)不僅涉及工會(huì)服務(wù)理念、服務(wù)手段和服務(wù)態(tài)度的淺層轉(zhuǎn)變,更是對(duì)工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和工作方式方法的深層次改造。文章不僅論及工會(huì)如何轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、拓展服務(wù)領(lǐng)域、改進(jìn)服務(wù)方式等內(nèi)容,更把主要精力放在探討應(yīng)該對(duì)工會(huì)體制機(jī)制和組織結(jié)構(gòu)作什么程度的改革,以怎樣的體制機(jī)制和組織結(jié)構(gòu)安排作為保障,才能促使工會(huì)提供讓職工滿意的服務(wù)。 本文主要采用文獻(xiàn)資料法,參考借鑒服務(wù)型工會(huì)和服務(wù)型政府研究的相關(guān)文獻(xiàn),試圖描繪服務(wù)型工會(huì)藍(lán)圖,并對(duì)中國(guó)工會(huì)向服務(wù)型轉(zhuǎn)型作SWOT分析,指出中國(guó)工會(huì)改革轉(zhuǎn)型的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。梳理、分析各地服務(wù)型工會(huì)建設(shè)的探索經(jīng)驗(yàn),汲取工會(huì)改革實(shí)踐的思想養(yǎng)分和有益成果,在現(xiàn)體制允許的框架范圍內(nèi),理性提出我國(guó)建設(shè)服務(wù)型工會(huì)的操作細(xì)節(jié)與步驟。
【學(xué)位授予單位】：海南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D412.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2717862