本文關(guān)鍵詞：關(guān)于完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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碩士專業(yè)學(xué)位論文(2010 屆)關(guān)于完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制探析Relating to Improve its Leading Cadres Eventhe Appointment System Analyst研究生姓名邵鋒指導(dǎo)教師姓名袁勇志專業(yè)學(xué)位名稱公共管理研究方向公共組織人力資源管理論文提交日期 2010 年 10 月關(guān)于完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制探析中文摘要I中文摘要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名作為干部選拔任用的啟動程序,是保證選人用人質(zhì)量的第一道關(guān)口,其科學(xué)化和民主化程度直接決定著干部選拔任用的質(zhì)量和黨組織選人用人的公信度。因此如何規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制是干部民主化進程中必須深入思考和探索的深層次問題。本文回顧了我國建黨以來各個時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制的發(fā)展歷史,對比了前蘇聯(lián)共產(chǎn)黨干部選任制度、中國古代官吏選任制度以及西方公務(wù)員制度在提名環(huán)節(jié)的特征和利弊,指出了當(dāng)前我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名機制存在的主要問題和原因,客觀分析了完善提名制的必要性,在探討完善干部任用提名制理論基礎(chǔ)和比較各地實踐探索的基礎(chǔ)上,提出了完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制的初步設(shè)想。關(guān)鍵詞:干部任用提名機制民主作者:邵鋒指導(dǎo)老師:袁勇志Abstract Relating to Improve its Leading Cadres Even the Appointment System A... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。