本文關(guān)鍵詞：直接注冊時期社會組織管理模式創(chuàng)新——社會組織管理體制改革面臨的新問題及應(yīng)對，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《探索》 2013年05期

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直接注冊時期社會組織管理模式創(chuàng)新——社會組織管理體制改革面臨的新問題及應(yīng)對

 

【摘要】：我國社會組織改革正處于窗口期�！秶鴦�(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》及馬凱同志受國務(wù)院委托所做的《關(guān)于國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案的說明》對我國新時期社會組織管理改革方向進(jìn)行了總論性定調(diào),這標(biāo)志著我國社會組織管理體制改革正式啟動破冰。社會組織管理的方向?qū)⒂汕爸霉苤谱呦蚴虑胺潘?從多頭管理走向一方負(fù)責(zé),從競爭限制走向競業(yè)放寬。社會組織管理體制改革破冰后,將有一系列新問題值得注意,包括:國家聯(lián)系社會組織的中介缺失與黨政的社會基礎(chǔ);民政部門管理壓力增大及管理力量不夠;社會組織數(shù)量激增與無序競爭出現(xiàn)等。面向新問題的出現(xiàn),需要進(jìn)一步以構(gòu)筑黨政的社會工作體系,創(chuàng)建樞紐型社會組織與外部監(jiān)管系統(tǒng),并豐富新型社會組織的治理政策工具作為配套改革加以應(yīng)對,并且這些體系和工具的實現(xiàn)都應(yīng)當(dāng)納入法治化的工作軌道。

【作者單位】： 華東政法大學(xué)社會發(fā)展學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：D632.9
【正文快照】：

近段時期以來,新一屆中央集體對社會建設(shè)和社會管理問題陸續(xù)發(fā)表了若干重要講話,這些講話既對我國新時期社會建設(shè)和社會管理提出了相關(guān)思路,又專門具體談到了關(guān)于社會組織管理的相關(guān)問題。李克強總理在不同場合指出:“各部門要限期完成職能轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù),絕不能‘換湯不換藥’,把不

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