本文選題：領(lǐng)導(dǎo)干部 + 選拔任用��； 參考：《中州學(xué)刊》2015年12期

【摘要】：完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,不僅是抵御黨的執(zhí)政風(fēng)險、完成改革發(fā)展使命的迫切需要,而且是實現(xiàn)公平正義的社會價值目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的迫切需要。針對當(dāng)前我國領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度存在的權(quán)威性不足、干部選任考察制度滯后、干部選拔競爭機制不完善、干部選任責(zé)任追究制度缺失等問題,需要進(jìn)一步提升干部選任制度的權(quán)威性,進(jìn)一步改進(jìn)干部選任考察方式,進(jìn)一步完善干部選拔競爭機制,進(jìn)一步健全干部選任責(zé)任追究制度。
[Abstract]:Perfecting the system of selecting and appointing leading cadres is not only an urgent need to resist the party's ruling risks and fulfill the mission of reform and development, but also an urgent need to realize the social value goal of fairness and justice and to realize the great rejuvenation of Chinese Dream of the Chinese nation. In view of the lack of authoritativeness in the current system of selecting and appointing leading cadres in our country, the lag in the system of cadre selection and investigation, the imperfection of the competition mechanism for the selection of cadres, and the lack of the system of investigating the responsibility for cadres' selection and appointment, It is necessary to further enhance the authority of the cadre selection and appointment system, further improve the way of cadre selection and appointment inspection, further improve the cadre selection and competition mechanism, and further improve the system of investigating the responsibility for cadre selection and appointment.
【作者單位】： 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)規(guī)劃項目“公共領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力建設(shè)研究”(13YJA630067) 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)第三批重點培育學(xué)科建設(shè)項目
【分類號】：D262.3

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本文編號：1894341